“夏法官，这个案件经历了两年半时间，最后得到你认真负责的法律帮助，工伤保险待遇赔偿款已经收到了，我向你表示真诚的敬意和谢意。”三原法院成功调解了一起工伤保险待遇纠纷案件，既有力维护了劳动者的合法权益，又有效化解了劳资双方对抗情绪，为劳动者生活、就业、进行后续医疗，企业有序生产经营创造了良好条件。

2021年3月1日，赵某某入职四川某建筑劳务有限公司，在三原县某工地从事木工工作，赵某某与四川某建筑劳务有限公司签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2021年6月30日赵某某在工作期间受伤，经咸阳市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级，因双方对劳动关系、鉴定结论、赔偿项目、月工资收入及计算依据等事项未能达成一致意见，后经反复沟通无效，陷入了漫长的拉锯战，以致精疲力竭、相互指责，经过劳动仲裁后，双方均对仲裁裁决不服提起诉讼，矛盾进一步加深。

案件受理后，夏法官及时查阅卷宗，了解案情，考虑到劳动者在劳动过程中受伤致残，需要继续治疗，并暂时无收入来源，经济比较困难，又考虑到公司目前资金周转困难的运营状况，劳动者诉请的金额较大等原因，夏法官本着保护劳动者权益和保障企业生存发展并重的原则，找准两者利益平衡点，多次通过电话与双方沟通，耐心细致的给双方当事人做调解工作，释法明理，分析利弊，并组织双方当事人面对面逐项逐条对赔偿项目及数额进行计算和核对，最终双方达成调解协议，解除劳动关系，四川某建筑劳务有限公司一次性赔偿赵某某22万元，且均已履行完毕。

本案中，办案法官从平衡各方利益角度出发，听取双方心声，努力修复双方关系，减少当事人诉累，既有效维护和保障了劳动者的合法权益，让人民群众切实感受到公平正义就在身边，又规范和促进了企业合法经营，为优化法治化营商环境提供强了有力的司法服务和保障，实现了保护劳动者权益和助力企业发展的双赢局面。