2021年2月，原告张某在被告叶某所承包的工地打工，同年8月份工期结束，被告拖欠原告劳务费共计34955元，原告多次催要无果，无奈之下原告诉至法院。

法院受理案件后，驻院调解员黄真及时了解了原告的诉求，并第一时间通过电话与被告取得联系，组织双方当事人到法院进行诉前调解。

在调解过程中，调解员兼顾情理和法理，本着充分协商互相体谅的原则，向被告释法析理，释明劳务费是务工人员的劳动报酬，这笔钱能否及时到位往往直接关系着务工人员及其家庭的正常生活，并向被告阐明恶意拖欠工资的法律后果。在调解员的说理下被告认识到自己的错误，并表示愿意支付拖欠原告的劳务费但目前资金周转困难，希望能够分期给付劳务费。调解员把面临的问题向原告解释后，提出了分期给付的建议。最终，在调解员的劝说下，被告与原告达成调解协议，协议约定被告叶某分期还清拖欠的劳务费。