李永强指出，今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。任前谈话作为新任干部上岗履职“第一课”，是贯彻落实“干部作风能力提升年”活动的一项重要举措。作为政治性极强的业务机关、业务性极强的政治机关，法院新任干部首要坚持政治理论和业务学习，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对习近平法治思想的理解领悟，聚焦学思用贯通、知信行统一持续用力，把法治情怀融入自己的“血液”之中；其次要团结，大事讲原则，小事讲风格，真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的战友，营造团结协作、心齐气顺、同舟共济的干事创业氛围；再次是担当，担当也是一种坚守，要勇于担当有作为，在司法为民中显初心、在忠诚履职中显使命，面对困难问题要迎难而上、挺身而出，勇于承担责任，不推诿、不退缩；最后是自律，本着对单位负责、对下属负责、对自己负责的态度，要牢守底线红线，廉洁自律葆本色，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，始终保持好风清气正的政治司法生态。

会上，两名新任干部代表作表态发言，表示将以此次干部任用为起点，以更严的标准要求自己，更实的作风带好队伍，更好的业绩推进工作，以实际行动回报组织和全院干警的信任，为全市法院工作高质量发展做出更大的贡献。