此次培训班，个人觉得有以下特点：1、规模空前；2、层次很高；3、内容丰富；4、形式多样；5、密度超高；6、组织严密；7、大咖云集；8、作风改进；9、典型引路；10、收获满满。可以说，是一次头脑风暴，是一次精神洗礼，是一次理念更新，是一次作风锤炼，是一次战争动员。通过培训，我认识到，必须从以下方面着手，改进我们的工作：

　　一是必须践行宗旨，提升群众获得感。通过培训，更加深刻地理解司法是为谁服务的这一问题的答案，我们要坚持以人民为中心的发展理念，贯彻好党的群众路线，把屁股端端地坐在人民群众一边，为民谋利、为民办事、为民解忧，彻底为人民的利益工作，实现司法工作的总目标――让人民群众在每一个司法案件中受到到公平正义。目前，院党组已经提出了“一引六联、法筑平安”司法参与市域社会治理工作机制，全市法院要不断创新发展新时代“枫桥经验”，积极参与打造共建共治共享的市域治理新格局，为建设富强人文健康新咸阳贡献法院力量。

　　二是必须改进作风，打造咸阳法院新形象。这次培训，除了知识的增进，理念的更新，还有一个重要收获就是作风的锤炼提升，全市两级法院15名院长，率先垂范，以上率下，示范带领330名参培人员每天着正装，坐在教室听课、讨论达10小时以上，课堂秩序井然，铁的纪律、铁的作风，必须铸就一支能打硬仗的铁军。

　　三是必须提高质效，让群众感受公平正义。要加强审判态势分析研判，准确把握指标数据体现的审判执行工作规律，深入分析审判实践折射出的审判管理、社会治理问题，提升审判管理的科学性和前瞻性，为党委政府科学决策提供参考。院庭长要加强对涉及裁判尺度、疑难复杂等案件的识别、跟踪和有效管控，相关部门要认真履行审判监督管理职责。要进一步发挥审判委员会总结审判经验、加强审判管理、研究审判工作重要事项的宏观指导职能，确保法律统一正确实施。要按照省法院“减存量、化增量、均月量”工作要求，调动一切可以调动力量，全面提升审执质效。

　　四是必须提升素养，适应新时代要求。进入新时代，世界变化大，人工智能迅猛发展，真的让人脑洞大开，我们法院人是否了解、掌握社会的巨大发展，并与时俱进，使我们能适应、跟上这个时代的跳动脉搏？前一段到无锡考察，当地法院的电子送达就体现了司法与大数据、人工智能等科技创新成果的深度融合，我们积极学习外地的先进经验，奋起直追，跟上时代。

　　五是必须推开速裁，破解案多人少难题。当前，全市法院不同程度存在人案矛盾，法官普遍认为案多人少问题在本院突出。经过调研和此次培训班学习，我认为，虽然从真正意义上讲，案多人少在咸阳法院并非特别突出，但从纵向角度看是总体存在的，多数法官的感受是真实的。而要破解这一矛盾，除了提升法官的司法能力和水平，从制度层面，在全市法院全面推开速裁工作是一个选择。要充分认识到全面推开速裁工作是落实党中央要求，坚决推进改革的坚定行动；是减少当事人诉讼成本，维护人民群众合法权益的必然选择；是遵循司法规律，提高司法效率的内在要求；是优化司法资源，促进人才成长的科学道路；是保障繁案精审，促进司法公正的制度优选。