近年来，旬邑法院以锤炼出一支能打苦仗、硬仗的干警队伍为目标，结合自身实际，狠抓纪律作风建设，加大治“懒、散、庸、慢”力度，有针对性的提出“六大工程”建设，着力提升干警“精气神”。

　　一、人才培养工程。一是加强政治理论学习，确保干警“意识正确”“方向不偏”。始终把中央、省、市、县委和重大会议精神贯彻落实到位，通过党组会议、党组扩大会议、党总支会议和部门会议，引导全院干警积极主动融入到“三严三实”、“两学一做”、政法干警核心价值观教育等专项活动中，用政治理论武装头脑，确保干警强党性、讲大局、守规矩、有纪律。今年以来共聘请省、市法院资深法官和省、市委党校教授讲课8场次。二是不断强化干警的司法能力。开展庭审观摩和书记员记录大赛，引导干警踊跃参加示范庭审、裁判文书、学术调研等技能比赛。竞技过程中发现问题，由资深法官一对一传帮带，最终形成“比中学、学中进、进中强”的良好态势。同时比赛之后还进行专门总结，发现问题、反馈问题，补足短板，逐步提高干警的司法能力。

　　二、办案质效工程。一方面以“执法办案”为核心，建立科学的绩效考评机制，充分运用好质效考核指标。以社会关切点为重要内容，认真实施“案件回访制度”和“信访责任倒查机制”，通过当事人和社会评价，评估干警的工作，并将其作为重要内容纳入业绩考核范围。建立各个岗位能手选拔制度，要让每一个岗位包括驾驶员等临聘人员都参与到争先创优中来，形成人人争先的浓厚氛围。进一步创新表彰的方式和形式，增加“优秀”的含金量，将干警纪律作风、警容敬貌、环境卫生等纳入考评范围。2016年旬邑法院荣获全国优秀法院称号。另一方面，该院专门制定了《法官开庭文明用语》、《案件执行用语规范》、《法院干警使用微信九不准》等管理办法，确保干警在执法办案中做到文明有礼。同时借助司法改革东风，科学组建员额法官审判团队，“让专业的人审专业的案”；审慎分配院庭长办案数量，要求院庭长主动承办疑难、复杂、新类型案件，和普同法官一样承担相同的法律责任。截止目前，院庭长办结案件2234件，占结案数的89%。成立刑事、民事、行政、执行专业法官会议，对疑难复杂案件进行“把脉会诊”不断提高案件审判质量。在执行案件上，多部门联动执行、人大代表和政协委员现场监督执行等执行制度成为常态化和工作机制。截止目前，该院有财产可供执行案件的标的到位率达到80%。

　　三、为民司法工程。第一，重视司法救济。今年以来，我院通过向省市政法委和省市法院申请救助资金30余万元，为有理而没钱打官司的当事人减免缓诉讼费约十万元。第二，抓好扶贫攻坚工作。该院连续两年共派出5名优秀干警担任赵家洞村、景家村、上墙村第一书记、工作队长和工作队员，通过捐款、捐物、发放产业扶持、项目扶持等措施，为部分村硬化水泥路面2.6公里，建设文化体育广，春节前夕给困难群众送去米、面和油，受益人口千余人，乡村面貌焕然一新。

　　四、外树形象工程。该院牢固树立“为大局服务，为人民司法”理念，进一步创新和完善司法为民举措，着力提升法院在地方经济社会建设发展中的地位和作用，为县域经济发展和建设关中最美县提供了有力的司法保障。进一步规范干警言行，坚持上班统一着装制度，着力提升法院整体形象，通过法院形象的提升，增强法院的凝聚力和向心力，提升干警自身在社会生活中的信心和在法院工作的荣誉感。

　　五、基础建设工程。加强法庭建设，着力抓好配套工程建设，进一步改善法庭办公和生活环境，让干警“下得去，留得住，干得好”。加强基层法庭物质保障工作，为每个法庭配备空调、冰箱、餐桌餐椅等生活设备，办案经费向基层法庭倾斜。进一步减少综合岗位人员，充实人员到办案一线，每一个基层法庭配备一名法警，充实办案力量。

　　六、廉政防控工程。加强廉政教育，廉洁意识入脑入心。进一步完善公开审判制度，拓展审判、执行公开的广度和深度。从案件“关键节点“入手，建立防控体系。按照中央八项规定的要求，进一步规范干警言行。要求干警工作日期间一律着制式服装。严格遵守工作纪律，不迟到、不早退。严肃会纪会风，开会期间自觉关闭通讯工具。健全内部监督制约和接受外部监督的机制，完善监察监督机制。加强违法违纪案件的查处力度。