今年以来，旬邑法院坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，与审判执行工作同部署、同落实、同检查，采取多项措施加强党风廉政建设工作，构筑廉政建设“防火墙”，撑起法官干警“保护伞”，为审判执行工作营造了风清气正的良好环境。

　　一是常打思想“免疫针”。坚持“预防腐败，教育为先”的反腐理念，认真制定学习计划，积极开展法官干警价值观教育、职业道德教育和法律纪律教育、廉洁自律教育等系列教育。通过开展演讲比赛、廉政讨论专栏、征集廉政格言、讲一堂廉政课等丰富多样的举措营造良好的廉政文化氛围，并适时运用典型案例对全院干警进行警示教育，从正反两方面强化干警的廉洁自律意识和责任意识，促使干警常怀律己之心。

　　二是构筑制度“防火墙”。制度建设不放松，坚持制度管人，将不廉不公行为框在制度外。建立健全述职述廉制度、定期督查通报制度、约谈制度、聘用人员管理办法、考勤办法等配套制度，不定期对领导落实党风廉政责任制情况督促检查，对落实不力的责任追究。结合实际制定出台了法官干警微信“十不准”制度，形成按制度办事，用制度管人的机制，发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。通过建立健全公开审判、回避、合议、人民陪审员、大法官会议、小法官会议等制度，完善以案件流程管理为中心的审判管理机制，实行信息化管理，全面监控立案、审判、执行、审限、结案等重要诉讼环节；严格执行《员额法官、审判辅助人员、司法行政人员等不同群体的权力清单制度》，制定和完善领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记制度，完善了干警廉政档案管理制度、后勤保障、党务管理等制度。严格执行民主集中制，健全党组议事制度，进一步强化纪检监察部门监察力度；制定和完善人民法院接受人大、政协、社会各界监督的制度，通过代表委员旁听庭审、法院信息简报等措施，加强与人大代表和政协委员联系和沟通。

　　三是强化监督“紧箍咒”。强化监督制约，通过内外监督相结合的方式预防腐败。坚持随案发放廉政监督卡、聘请兼职廉政监察员、公布监督举报电话和邮箱。开展立案、庭审、执行、干警警容警貌纪律作风常态化监督，坚持对各类招投标、日常物资采购等由监察室全程参与，实现民主监督、专项监督和跟踪监督的无缝对接，做到既突出监督重点又兼顾监督全面性。截止目前，全院已开展审务督察3次，近期将随机抽取一定数量的案件，开展案件随案廉政监督卡回访工作。

　　四是重用信访查处“杀手锏”。坚持“有举报必查证回复，事事必有回响”、发现一例处理一例教育一片的原则，对信访举报案件及时查处，对查证属实案件，严格按相关规定处理。今年对一起举报失实的信访案件及时查阅案卷，调查询问信访人，查明事实真象后，给上访人满意答复，还干警一清白。　

　　坚持落实从优待警政策，积极探索撑起法官干警清廉工作“保护伞”的保障机制。进一步改善办公条件，搞好后勤服务工作，对基层法庭经费予以适度倾斜，改善基层法庭的工作环境和县法院办公条件。多年来，认真落实每年一次健康检查、建立健康档案、开展文体活动、住院探望关怀等举措，从身体健康上关爱干警、从日常生活上关照干警、从职级待遇上关心干警，提高干警的物质文化生活水平，为干警营造一个良好的工作、生活环境；院长与班子成员，班子成员与分管庭室负责人层层谈心谈话凝聚合力。以关心、关爱干警为出发点，开展“一对一、面对面”谈心谈话活动，结合目标谈工作，结合工作谈思想，结合思想谈作风，肯定成绩，提出希望，听取诉求，疏导减压，增强了干警“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”的自觉性、主动性和积极性。通过开展谈心谈话活动，进一步完善追赶超越的目标和任务，确保了院党组的每一项决定凝聚集体智慧、体现大家意愿。