近年来，旬邑法院牢牢把握“司法为民公正司法”工作主线，以开展党风廉政建设为重点，坚持“教育、监督、制度”并重，抓班子、带队伍、促业务、树形象，有效地促进了法院工作的全面健康发展。

　　旬邑法院坚持“立足长远，着眼当前，稳步推进”的工作格局，充分发挥各部门和全体干警的工作主动性、创造性和积极性，精心组织，周密安排，积极部署，把消极腐败现象遏制在最低限度，促使全体干警群策群力，上下一心，共同开创党风廉政建设工作新局面。

　　一、做好经常性的教育，引导和教育干警筑牢防腐思想道德防线。在教育中，坚持把统一执法思想贯穿于法院工作和队伍建设始终的一条主线，按照统一执法思想，更新执法观念，规范执法行为，转变执法作风，改进执法方法，创新执法机制，严肃执法纪律，讲求执法效果，改善执法保障的要求，全面加强队伍建设。开展正反典型教育，引导广大干警严格遵守和执行职业道德规范。

　　二、抓住工作重点，大力加强领导班子建设。认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的意识决策制度，对重大案件，干部任用，重大财务开支等问题都提请集体讨论决定，集思广益，做到民主，公开，公正。充分发挥班子成员的表率示范作用。班子成员在实际工作中,做到带头学习讲政治；带头工作搞调研；带头清正廉洁守纪律；带头团结实行民主集中制。

　　三、落实工作责任，认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制和业务工作一同部署，一同检查，一同落实，领导班子正职负总责，其他班子成员按照分工各负其责，各部门齐抓共管，纪检监察加强监督，对党风廉政建设及工作情况进行具体的督导，检查，考核。经常对干警进行廉政教育谈话；发现不廉洁行为进行诫勉谈话；对群众有反映的进行警示谈话。把责任制的落实情况与评先表彰，提拔任用，晋职晋级直接挂钩，功过分明。