近日，旬邑县人民法院就一起劳务合同纠纷一案，依法判决被告某公司向原告刘某支付劳务费60000元，判决后，被告按照判决内容向原告按期支付清所欠的劳务费，案件最终圆满审结。

　　原告诉称，从2016年12月1日起至2017年1月1日，其在被告某公司处粉刷职工宿舍，后经双方结算，被告向原告支付了部分劳务费，就剩余的60000元约定一月内支付，并就所欠款项向原告出具了欠条。到期后，经原告多次催要，被告一直推脱未付款。为此，原告于2017年3月2日诉至法院，请求判令被告支付其劳务费及其利息、因索要工程款产生的交通住宿费等共计65000元。在向被告送达应诉手续时，该办公室负责人称所欠原告款项属实，但因企业周转困难无力支付，只能推脱至今未兑现，至于何时给付，因企业负责人常年在外谈业务，很少在旬邑停留，须将有关情况汇报后，才能明确答复何时给付所欠原告的劳务费。为此，办案人员便将案件应诉手续交此人，告知安排出庭人员按时到庭参加诉讼。

　　因被告方对原告诉称的事实无异议，只是在给付款项的时间上协商不下，案件本身争议不大，且对一个企业而言，该笔款项数额又不大，限定一段时间应该能够化解纠纷。为此，办案人员庭前多次与被告方联系，希望早日将所欠款项调解到位，被告方却始终坚称拖欠属实，但时间上一直协商不下，直至开庭时，经电话沟通，一直百般推诿，亦不安排公司人员出庭参加诉讼，本院依照法律规定依法对案件进行了缺席审理，通过认定的有效证据，结合庭审查明的案件事实，该院认为被告拖欠原告劳务费属实，应予支付，原告请求的工程款利息依据不足，交通及住宿费损失，于法无据，应予以驳回。为及时、有效的保障当事人的合法权益不受侵犯，彰显法律的公平正义，营造良好的社会氛围。该院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条之规定，依法作出上述判决，事后，被告及时履行了给付义务，案件最终顺利审结。