2017年以来，杨陵区人民法院以制度建设为抓手，全面规范法院各项工作的同时，外树形象，内修规范，以六大措施为着力点，积极推进为民司法长效机制建设。

一是注重以人为本，素质关怀。坚持政治建警、素质强警和从优待警，着力干部教育、培训和考核管理。充分利用每一次主题教育活动的机会，把加强政治理论学习贯穿活动始终，积极组织干警参加各类教育培训，并想方设法筹措资金解决干警学习及培训费用。建立个人健康档案，每年6月份为全院干警体检，及时在元旦、春节等节假日看望和慰问生病和困难干警。

二是坚持公开司法，阳光透明。以完善阳光司法体系为出发点，最大限度追求公正、公开、诚信和权威，真正做到阳光审执全过程的制度化和规范化。不定期邀请人大代表、政协委员、专家学者、律师、群众代表等参加旁听案件审理或参与执行，广泛接受社会监督。同时，面向社会公开案件收费标准和操作程序，公开对外委托、公开审判流程、公开执行措施，以公开促公正公平。

三是落实为民司法，便民利民。依托诉讼服务中心这一载体，拓展服务职能，在立案大厅设有案件一键查询系统，判后答疑窗口，以规范运转的便民流程切实贯彻司法为民。进一步加大司法救助力度，确保司法惠民。强化案件流程管理，逐渐形成便利高效维权体系。强化信访工作责任制，对初信初访规定时限规范处理，对群众反映强烈的案件，认真梳理排查，切实维护社会稳定。

四是推进廉政建设，清正廉洁。建立廉政档案，层层签订党风廉政建设责任状，一岗双责，赏罚分明。坚持正面教育和反面教育相结合，警钟长鸣，防微杜渐。发挥人民陪审员、廉政监督员的监督职能，建立法官和律师关系“隔离带”，切实规避腐败高发点。发挥“家属管委会”作用，筑牢法院干警廉政防线。

五是规范司法礼仪，文明执法。积极开展司法礼仪和作风建设活动，一方面加强干警仪表风纪管理，进一步强调包括接待当事人、庭审用语、仪表着装等相关规定；另一方面积极开展作风建设活动，努力实现思想观念、工作作风和行为规范的彻底转变，真正做到心系群众、奋发有为、开拓创新，实现点滴小事讲规矩，从严要求树形象的良好氛围。

六是强化审判管理，严把质量。强化审限意识、质效意识和公正意识，规范统一案件流程管理依据和标准，做到科学评估审判工作各个方面的发展变化态势。进一步完善审判业绩考评制度，与岗位目标管理挂钩。建立案件质量评查制度和责任追究办法，着力提升案件质量。