近年来，陕西省旬邑县人民法院始终坚持“以人民为中心”的司法工作发展导向，积极践行“司法为民公正司法”工作主题，不断提升人民群众的司法获得感和满意度。

　　服务增项做“加法”。律师是案件当事人合法权益的“代言人”，而在司法实践中，律师在调查取证中经常会遇到被告单位和个人不配合的情况，直接影响到当事人诉权和律师代理职能的实现。去年以来，旬邑法院依法签发多份律师调查令，一些律师因客观原因无法自行搜集证据的，通过向法院提出书面申请，由法院审核批准后签发律师调查令，依法向金融、婚姻、工商、税务、国土等有关单位和个人收集所需证据，既有效地保障了律师调查权，又缓解了法院调查取证的压力，更保障了当事人的知情权，对提升司法公信力起到了积极作用。此外，该院还在诉讼服务中心增设了“律师服务窗口”，实行律师轮流坐班制度，每天都有一名律师与该院立案法官共同为来院群众提供法律咨询、答疑解惑、信访接待、代写诉讼文书等诉讼服务，并积极探索建立律师参与化解、代理涉法涉诉信访案件机制，最大限度的维护案件当事人合法权益。同时，该院还以诉讼服务中心标准化建设为契机，不断优化软硬件配置，配备审判流程查询终端、无线wife、残疾人通道、轮椅、雨伞、急救药箱等设施设备，增设了2个意见建议收集箱，力求为当事人提供全面、周到、优质的诉讼服务。

　　精简流程做“减法”。立案登记制改革实施以来，大量矛盾纠纷涌入诉讼渠道，为高效化解这些矛盾纠纷，第一时间修复当事人受到的权利创伤，该院不断健全诉调对接机制，对一些民间借贷、婚姻家庭纠纷、邻里纠纷案件，在征得当事人同意的前提下积极开展诉前调解工作，对案情不适宜、当事人不愿意进行诉前调解的案件，则及时转入诉讼程序，开启“繁案精审、简案快审”的集约化案件分流处理模式，同时，进一步扩大简易程序适用范围，开通涉民生案件“绿色通道”，做到快立、快审、快执、快兑付，最大限度的提升审判执行工作质效。而在审判执行权运行上，建立了涵盖员额法官、审判辅助人员、司法行政人员等不同群体的权力清单制度，18名员额法官回归审判职能，院庭长带头办案实现常态化，规范审判委员会、小法官会议、大法官会议议事程序和规则，推动裁判文书由以往的行政层级审批向“谁审理谁负责”的司法责任制转变，在科学划分审判执行权和监督管理权的基础上，迸发出精简效益。

　　效能升级做“乘法”。司法公正和效率是人民群众对法院工作最重要、最核心、最根本、最在乎的期待和感知。该院坚持向效率要公正、以公正促效率的理念，使审判执行工作质效成n次方倍增。向司法改革要效率，在完成员额制法官改革的基础上，积极搭建审判团队，形成“1＋1＋1＋n”的执法办案模式，优化司法人力资源配置，形成各类人员各司其职、各负其责、协调配合、共同发力的有效局面；向审判管理要效率，该院在新一届党组班子的带领下，大力加强和改进审判监督管理，通过对审判执行工作质效周例会通报，案件流程管理即时化跟进，推送“审限提示卡”，建立法官业绩奖励激励机制等举措并举，充分发挥审判管理的规范、保障、服务、促进作用。向信息化要效率，该院紧紧依托网上办案平台等信息化手段，深化“大数据”管理应用，规范审执数据的录入、审核、汇总、分析、评价、监控和运用，为审判执行工作决策提供扎实的数据参考，有效地提升了审判执行工作质效，去年以来，该院审判质效综合指标始终保持高昂态势，今年截止4月20日，该院综合结案率为54.13%，位居省市法院前列。

　　作风整顿做“除法”。作风关乎形象，是提升人民群众对法院工作满意度的重要前提和保障。该院以“党建＋”模式为引领，切实抓好院党组、党总支、党支部、党员干警四级党建主体的作风建设，以抓中层以上领导干警等“关键少数”破题，充分发挥其示范带头作用，以挖掘、选树和宣传优秀党员干警为抓手，充分发挥其模范引领作用，使党组织和党员干警活力争相迸发，形成创先争优浓厚氛围，带动法院队伍总体面貌除旧迎新。更加突出问题导向，针对法官干警队伍作风中存在的不足和问题，有针对性的组织开展“警容、警风、警纪暨环境卫生选优评查”活动，“治庸治懒治散”三整治活动，“六倡导六反对”纪律作风整顿活动，“司法行为规范化建设”活动等各类主题教育实践活动，定期深入基层乡镇村组，走访征询人民群众对法院工作的意见和建议，建立问题清单、整改清单、责任清单，通过刀刃向内、剖析整改和反馈问责，有力的革除作风积弊、凝聚司法正能量，树立了人民法院和人民法官的良好形象。