为更好促进人民法院审判执行工作,根据司法体制改革精神，我院面向社会公开招聘35名书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.民主公开原则；

2.公平竞争原则；

3.择优录用原则。

二、招聘条件

（一）招聘书记员应具备下列条件

1.具有良好的政治素质和道德品行；

2.具有法律专业大学专科或非法律专业本科以上学历；

3.年龄18周岁以上，30周岁以下（1986年10月1日至1998年9月30日期间出生）；

4.认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力；

5.身体健康，五官端正。

（二）有下列情形之一的不予接收：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4.其他不宜从事法院书记员工作的情形。

三、招聘程序

招聘按照如下程序进行：

（一）公开报名

报名时间为2016年 9 月 30 日— 10 月 16 日，由符合资格条件的人员个人自愿报名。我院现有临聘书记员纳入本次公开招聘。报名需提供个人身份证明、户籍证明、学历和学籍证明材料，4张2吋近期免冠照片，如实填写《咸阳市中级人民法院公开招聘书记员报名登记表》，并在规定的报名时限内交至咸阳市中级人民法院组织人事处。

（二）资格审查

2016年 10 月 17 日，我院对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员后，电话或手机短信通知合格者按规定的时间、地点参加考试。

（三）考试

考试总分100分，笔试30%，测试40%，面试30%。具体时间另行通知。

1.笔试

笔试采取闭卷形式。科目为公共基础知识，主要内容为时事政治、法律常识、咸阳人文、基本写作等。

2.测试

测试为计算机中文听打看打，制作word文书，在规定时间内完成汉字录入，以记录速度和准确率综合评分。

3.面试

笔试和测试综合成绩由高到低排序，按1:1.5的比例确定参加面试人员（不足规定比例的按实际人数确定）。

（四）体检和考察

根据考试综合成绩，最终确定体检和考察人选。体检在指定的三甲以上医院统一进行，对体检合格者进行考察。

（五）签订劳动合同

根据考察情况择优确定接收人选，组织人选与劳务派遣公司签订劳动合同后派遣至我院工作，试用期两个月。工作表现优秀的，派遣期满后可以续签劳动合同。

四、工资待遇

招聘书记员薪资标准为第一年每人每月2000元（不含“五险”缴费单位缴纳部分及派遣管理费用），合同期内工作每满一年月工资增长50元。

五、联系方式

联系部门：咸阳市中级人民法院组织人事处

单位地址：咸阳市秦都区渭阳西路54号

联系电话：029-33574918

                           咸阳市中级人民法院

                          二〇一六年九月三十日