“感谢法官，为我们化解了矛盾，解决了我的养老大事。”日前，旬邑法院受理何明诉旬邑县崔家河煤矿养老待遇纠纷一案,原告从2014年开始找各部门以及到仲裁部门仲裁，历时两年的难题,终于在2015年接近尾声画上了圆满的句号。

　　原告何明从2001年4月在被告所在煤矿上班并担任班长，直至2013年10月，被告通知原告暂时放假，后一直不通知原告上班，原告得知近年被告陆续为矿上职工办理社会保险，但却未为原告办理，原告便多次找矿上协商此事，但矿上一直不予答复，原告也找过相关部门，相关部门告知按法律程序解决，无耐，原告于2015年11月向旬邑县仲裁委提出仲裁申请，仲裁委以原告2013年已被辞退，超过了仲裁时效，作出了不予受理通知书。原告只好诉至法院请求法院判令被告依法为原告缴纳2001年至2015年的养老保险费用。

　　主审法官审查此案后认为，单就本案而言，法律关系并不十分复杂，且依据最高院研究室法研（2011）31号答复，该案不属于法院直接管辖范围，裁决予以驳回，应建议社保机构处理，但经与原告沟通，原告很是气愤说“自己已经跑了好多次，认为本来仲裁的确认自己2013年被辞退毫无根据，本以为到法院可以通过法律解决，法院又说不属法院直接管辖，属行政权与司法权的冲突，看来自己只剩下上访了”。法官再次耐心给原告看法律规定，并和原告沟通，得知原告一直在被告煤矿工作，从一名矿工，干到技术人员，矿工工作辛苦，因为种种原因，即将达到退休年龄，养老无法保障，气氛也是可以理解的。主办法官想到近期学习的“三严三实”及院上倡导的提高工作综合能力精神，觉得不能简单驳回结案。当即和被告电话联系，被告辩称煤矿已经于2003年将转包给东方煤业公司，原告从2003年开始是自愿给承包方干活与自己无关，办案法官当机决定去矿区协商，后又到统筹机构了解情况和政策，2015年12月30日，办案法官将双方约到法院，讲明被告不补办将会受到处罚，以及要补办的途径，并让被告体谅原告这些年工作的的艰辛，以及如无养老将来生活的艰难，并让原告要理解被告，补办社会保险必须按按程序协助提供相关材料，并耐心等待。原告也不好意思的承认自己以前在找矿上时，有怨气态度不好，语言过激，被告也明确承认不缴纳社会保险对不起职工，也不利于提高在职职工的工作热情，表示积极办理，最终使得双方当事人化解了矛盾，知道了解决的途径，原告当即表示撤诉。主办法官没有简单的就案办案，而是采取一心为民的态度，一起涉及民生的养老待遇纠纷得以圆满解决。