原告李某和张某在被告煤矿工作了二十余年，今年与煤矿解除了劳动关系，因经济补偿金和养老统筹等纠纷将煤矿诉至法院。近日，旬邑法院将两案合并审理，现在已审结并履行完毕，为俩原告以后的生活争取了保障。

　　原告李某、张某均为被告煤矿的员工。2009年李某因病请假2年，假期满后李娟要求续假未获煤矿批准，之后李某再未上班。2015年，煤矿与李某解除合同，但就经济补偿等问题双方未协商一致，李某申请仲裁后，不服仲裁委员会超过仲裁时效不予受理的决定，向本院提起诉讼，要求被告支付经济补偿金、医疗补助费等，并补缴2009年至今的各项社会保险费。张某是煤矿瓦检员，2014年，张某因工作岗位调整未与煤矿达成一致，遂再未上班。2014年，煤矿解除与张某的劳动关系。张某就经济补偿等事宜与煤矿未协商一致，仲裁后向本院提起诉讼，要求被告支付经济补偿金等。

　　本院受理后，因两案被告为同一煤矿，为方便当事人诉讼，节约司法资源，即对两案进行了合并审理。经了解，李某在煤矿上班已经20多年，是矿上的老职工，近年来患上严重的肺病，确实无法继续上班。张某原是煤矿瓦检员，后矿上将其调动到井上，矿上暂未给其安排其他职位，张某即未继续上班。现李某和张某均同意解除合同，希望矿上给予经济补偿金等，并缴纳养老统筹。煤矿认为李某和张某未按规定履行请假手续就旷工，给煤矿的工作带来了很大影响，且要求的补偿金过高，不同意原告的请求。

　　法官耐心做当事人工作，从保护员工利益的角度出发，给煤矿析理说法，两原告在矿上工作多年，将一生中最重要的时间都奉献给了煤矿，为煤矿的发展做出了很大努力，现确因病等原因无法上班，矿上应给予补偿。而养老统筹是员工最起码的保障，现在两原告与煤矿的合同关系解除，个人无法办理缴纳手续，煤矿应给予协助，让两人以后的生活有所保障。鉴于两原告后来确未上班，两人均同意统筹金费用由其自己承担。最终，在同双方多次协调，沟通后，煤矿同意给李某经济补偿金等35000元，给张某经济补偿金等13000元，并协助两原告办理养老统筹缴纳事宜，补偿金费用由两原告自己承担。