近日，淳化法院分别召开党组会、中层领导会和全院干警会，认真查摆中院院长会上通报的各项考核指标完成情况。

　　在8月11日咸阳中院召开的全市法院院长会上，市中院通报了全市法院宣传调研、信息化应用、案件补录、法律文书上网、庭审直播等项考核指标完成情况后，淳化法院的各项指标处于劣势位置。为了尽快扭转工作中的被动局面，该院从院长、副院长、庭长、法官等环节着手，查找问题，议定措施，分析原因，查漏补缺。一是对部门实行量化管理，细化考核，把任务分解到庭到人，压实担子，夯实责任。二是加大赏罚力度，明确工作职责，要有敢于担当、“一岗双责”的思想意识。三是对工作消极应付如期不能完成任务的，除通报批评外，并给相应的处罚措施。四是对工作成效显著的庭室或个人给予以重奖，让全院干警始终绷紧提效能、争进位这根弦。

　　会上，各主管院长、部门负责人就如何做好当前工作一致表示：将变压力为动力，制定计划，列出时间，加压紧逼，迎头赶上，会议取得了很好的效果。