为认真贯彻落实县委政法工作会议精神，充分发挥审判职能作用，切实转变工作作风，不断创新工作举措，全力打好“平安旬邑”暨“两率一度”提升工作主动仗，开展好“司法工作水平提升年”、“思想作风建设年”活动，建设“五个过硬”队伍，争创“三个一流”（培养一流作风、争创一流业绩、树立一流形象），创造“三个环境”（创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境），为建设陕西强县、关中最美县的“旬邑梦”做出新的更大的贡献。为此，4月15日，旬邑法院向县委、县政府郑重承诺：

　　一是坚持创建目标不动摇，夯实组织机构。根据全县平安创建暨“两率一度”目标任务，确立了法院2014年度公众满意度目标是“进十保二争一”，即在全省法院排名中进入前十位，在全市法院排名中保二争一；四个基层法庭有两个进入全市基层法庭前五名，两个进入前十五名。为扎实推进各项创建工作，院上重新调整充实了领导小组，成立了以院长为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的平安创建暨“两率一度”工作领导小组，坚持将创建工作与审判执行工作同研究、同部署、同开展，确保创建工作扎实开展。

　　二是坚持严打方针不动摇，提升群众安全感。充分发挥刑事审判职能，严厉打击“两抢一盗”、故意伤害、毁坏财物、交通肇事、危险驾驶等严重暴力犯罪、多发性犯罪，坚决做到快审快判，确保打击到位，扩大打击效率，增强群众的安全感，努力营造良好的社会秩序和经济发展环境。

　　三是坚持能动司法不动摇，化解矛盾纠纷。充分发挥民商事审判职能，妥善处理敏感性强、社会关注程度大的群体性案件以及事关大局稳定和群众切身利益的民生事件，持续深入开展审判工作“进社区、进农村、进企业、进学校、进市场、进景区”活动，完善巡回审判、立案速裁、法律释明、判后答疑等工作举措；加强立案信访大厅建设，完善司法调解诉调对接工作，坚持“调解优先、调判结合”，在案结事了上下功夫；加强涉诉信访工作，认真落实院长接待、分管领导包案、带案下访、联合接访等措施，最大限度的做好涉诉信访工作，努力从根本上、源头上化解社会矛盾纠纷；加强执行工作，进一步健全完善执行联动威慑机制，采取悬赏公告、媒体曝光、网上执行等措施，集中开展“假日执行”、“凌晨执行”等专项活动，制裁和打击逃避、规避执行的“老赖”行为，破解执行难案，使人民群众充分感受到司法的公平正义。

　　四是坚持群众路线不动摇，提高服务水平。以党的群众路线教育实践活动为主线，以“司法工作水平提升年”活动为载体，以“一村一法官”工作室为平台，深入开展“大走访、大调研、大排查、大化解”活动，要求每名法官每月抽出至少4天时间，进村入户，宣传平安建设，宣传法律知识，排查化解矛盾纠纷，增进群众感情。充分发挥基层法庭的桥梁纽带作用，制作宣传展板、悬挂横幅、印发宣传资料，不定期向群众宣传平安创建工作。组建平安建设宣传队，组装宣传车、印制宣传实物、举办讲座、开展入户走访问卷调查等多种方式，每月巡回所包抓的土桥镇、丈八寺镇、排厦社区等镇、村进行不定期宣传。广开宣传渠道，充分利用报刊、广播电视、信息简报等传统媒体，同时，充分发挥微信、易信、电话彩铃等新兴媒体宣传作用，广泛开展平安建设暨“两率一度”知识，不断提升宣传质量，努力使平安旬邑建设家喻户晓，人人参与，切实提高人民群众平安建设的知晓率、参与率、支持率。

　　五是坚持过硬队伍建设不动摇，切实提高保障能力。紧紧围绕“党的群众路线教育实践活动”为主线，突出“为民、务实、清廉”主题，贯彻好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展“思想作风建设年”活动，全力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍。加强思想政治建设，扎实开展“两学一读”活动，坚决落实“五个一”规定（即每日一读、每周一学、每月一书、每季一篇、每年一考）。确保队伍思想政治过硬，加强司法能力建设，举办法官讲座、岗位练兵、技能大赛、外出培训、庭审观摩、法律文书展评、疑难案件研讨等业务培训活动，不断提高法官队伍的司法能力和水平，确保队伍业务过硬。加强审判管理，继续完善审判质效、法官绩效、案件质量、岗位目标、责任追究等各项审判管理制度，不断增强全体法官干警的责任感、使命感，确保队伍责任过硬。加强纪律作风建设，通过开展纪律整顿、执法执纪治理、警示教育、廉政教育等各项活动，切实转变司法作风，增强廉洁自律意识，树立良好法院法官干警形象。