为进一步提高法警队伍战斗力，切实履行法警职责，保障审判执行工作圆满完成，咸阳中院法警支队以“把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量”精神为指引，制定了《咸阳中院法警支队量化管理细则》，并以此为抓手，狠抓队伍管理。

　　2014年伊始，该支队便在前期充分调研的基础上出台了《咸阳中院法警支队量化管理细则》，从队伍管理、政治学习、党风廉政、信息调研、警容风纪、内务卫生、安全保卫、庭审值庭、移送卷宗、提押看管、参与执行、警械使用、教育训练、突发事件及死刑执行等15个方面作了详细规定，有目标、有要求、有评分标准，还有奖惩办法，考核细化到了支队每一名干警。每月底，支队会统计每一名干警本月完成的值庭次数、押解人犯数、值班次数、移送卷宗数、政治学习次数、累计训练时间、执行死刑次数等任务量，次月月初公布，通过量化管理，奖优罚劣，激发工作热情。

　　《细则》的出台进一步激发了大家你争我赶、努力工作的良好氛围，较好的杜绝了政治学习不重视、工作标准不够高、体能训练不经常等问题，广大法警工作热情空前高潮，工作效率不断提高，工作作风也不知不觉转变了，取得了良好的效果。