为了坚定不移把党风廉政建设工作引向深入，武功法院在紧密结合自身实际研判廉政防控风险点的基础上，科学谋划，推出“四措并举抓廉政”工作法，确保2014年度廉政建设工作任务的圆满完成。

　　瞄准“思想滑坡”风险点，狠抓廉洁教育。思想决定行为，一个思想有问题的法官，在廉洁自律上坚守不住底线。针对这个风险点，该院拟定：以党的群众路线、社会主义法治理念、理想信念、公正司法、职业道德、艰苦奋斗六大教育重点，将依法治国、执法为民、公平正义、服务大局和党的领导五大理念融廉洁司法教育中，通过组织开展《廉政准则》、《人民法院工作人员处分条例》等廉政规定学习、主题集中教育、日常警示教育和给每位干警周发一次廉洁自律手机提醒信息、每月组织一次廉政随机督察、每季开展一次跟踪问廉问卷调查、每半年开展一次廉政知识考试等活动，强化警钟长鸣，引导干警克服消极庸俗思想，坚守精神家园，讲操行、重品行，筑牢拒腐防变思想墙防线。

　　瞄准“违法审判”风险点，狠抓公正司法。利用审判权、执行权贪赃枉法、徇私舞弊是公正廉洁司法的大敌。针对这个风险点，该院确定：以加强审判规范、流程管理、法律适用、执行监督、绩效考评、责任追究为切入点，通过案件评查、庭审评查、对上诉发还案件的研判界定、对涉诉信访案件的查处等方式，形成工作合力，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，保持对违法审判严惩态势，努力实现审判执行工“零违纪”目标，确保公正廉洁司法。

　　瞄准“监管不力”风险点，狠抓执法监督。对法官干警监管不力，容易产生司法不廉。针对这个风险点，该院设定：加强制度建设，进一步完善“廉洁教育制度”、“公开审判制度”、“审委会议案制度”、“审判管理制度”、“执行工作制度”、“案件评查制度”、“纪检监察制度”、“诫勉谈话制度”，“责令纠错制度”、“违法审判责任追究制度”，突出规范审判权和执行权，突出廉政风险预防，突出责任追究，强化法官干警“高压线”意识，用制度管人管事；加强干部任用选拔监督，对拟以提拔任用同志，要进行民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示和竞争上岗，并实施任前诫勉谈话；开展重要物质采购、大额度资金使用专项监督，确保物品采购、资金使用按政策要求办；适时邀请人大代表、政协委员到法院视察工作和旁听案件审理，完善电话举报、信箱举报、网络举报和信访举报“四位一体”举报网络，通过“法院开放日”、“院长信箱”、“院网络媒体”，拓宽接受监督渠道，构筑反腐倡廉的监督墙。

　　瞄准“作风不正”风险点，狠抓纠风整治。作风不正、行为不检点，是滋生司法不廉的主要因素。针对这一风险点，该院确定：加强“八项规定”的落实力度，加强政治纪律建设，狠刹不正常交往、以权谋私、享乐主义、铺张浪费之风；认真实施群众路线教育实践活动，把作风整治融入教育实践活动的各个环节，集中整治不悉心听取群众呼声和意见的“官僚主义作风”、执行服务承诺不到位的“形式主义作风”、有令不行有禁不止的“自由主义作风”、不依法作为甚至乱作为的“个人主义作风”、对群众反应和举报不认真反思不积极回应的“虚假主义作风”； 坚持以零容忍态度纠风正纪，对法官干警身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题，对有问题不整改边整改边再犯的，要严肃批评教育，严重的要采取组织措施和纪律措施，既要追究问题人责任，又要追究负责人和相关领导责任。