2月21 日，旬邑法院召开案件质效评估专题研讨会，对2012年及2013年两年的案件质量评估指标进行综合评比、分析，查找不足，提出对策。数据显示，旬邑法院案件质量评估指标中，一审案件陪审率、一审简易程序适用率、法定审限内结案率、一审服判息诉率、调撤率、实际执行率、执行标的到位率等重要指标总体良好，但有些指标仍存在不足之处。

　　针对存在的问题，旬邑法院认真进行剖析，制定以下整改措施： 一是加强组织领导，全面贯彻质效评估工作。召开案件质效评估工作推进会，要求全院干警将审判质效评估指标作为法院审判工作的核心任务来抓，切实把握审判工作的主动权。对重点案件实行领导包案，责任到人，确保按时完成各项指标。二是量化质效评估指标，逐项进行提高。根据质效评估体系的指标结构、权重分布，明确审判工作重点，提高审判效率；对重点指标进行数据量化，确定合格标准，逐项制定优化对策。三是将质效评估与岗位目标考核对接，建立质效评估长效机制。将质效评估指标计入法官业绩档案，作为法官评先评优、晋职晋级重要参考依据，发挥质效评估的"指挥棒" 作用。四是加大奖惩力度。建立质效考评公示栏，目标分解，责任到人，按季度对法官干警评估指标进行排名，奖优罚差，当月兑现。五是完善法院信息公开三大平台，通过开通官方微博、视频直播庭审、开展庭审观摩、法律文书上网、五进办案、征询旁听群众意见等措施，实现“阳光司法”。六是加强培训，提高法官干警的综合素质。通过思想政治培训，网上办公系统、书记员庭审技能、裁判文书制作等业务技能培训，廉政司法培训等，使全体干警做到德、能、勤、绩、廉样样优秀。