对于基层人民法院而言，政工工作是一项繁琐复杂而又十分重要的工作，它肩负着人民法院的宣传教育、思想政治、队伍建设、党的建设；管理本院机构编制、人事调配；负责全院干警的工资调整、任免奖惩、增编补员、司法考试；负责法官等级、警衔晋升以及人民陪审员的管理、培训工作；负责本院月、季、年度考核考评、表彰奖励工作；完成岗位目标责任考核办法的制定并监督实施。基层法院的政工部门不仅要为院领导的决策当好参谋，而且要与本院的各个部门、每一位干警发生工作协调关系，同时还要与上级法院、当地党委、政府相关部门发生工作协调关系，这种协调关系很重要，它既关系到上级指示的及时传达和贯彻落实，也关系到能否通过自己的协调努力形成一支团结向上、精神振奋、齐心协力、政通人和的法院干警队伍，从而促进法院各项工作的有利开展。

　　政工工作涉及到每一位法官干警的切身利益，处理不当，就会得罪人，甚至还会承担各种责任。充分发挥政工工作的服务保障作用，对于人民法院建设一支高素质的干警队伍，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”这一法院工作指导思想至关重要。因此，基层法院政工干部必须紧跟形势，明确责任，通过不断学习和实践，提高自身的政治思想水平和政工业务工作能力。在当前开展构建社会主义和谐社会的新形势下，要当好一名基层法院的政工干部，我深切体会到必须注重做好以下几个方面：

　　一、自身素质要搞好.

　　　　作为基层法院政工部门的负责人，首先自身要有合格的政治素质。.第一、头脑里要有丰富，扎实的政治理论基础，只有用政治理论去指导政工工作，才会有说服力.。政治理论知识的学习，不是靠读读党报、看看党刊、学学著作所能够掌握的，它具有一个日积月累的过程，我们只有在日常工作中不断的学习，不断的总结，真正将理论知识融会贯通到政工工作的实际之中，将其变成我们解决问题的有力武器，这样才能在工作中取得有效的成绩。第二、要有很高的政治思想觉悟。觉悟是在实践中总结提炼而来的，应该在客观世界的改造中检验我们的觉悟，在实践中提高我们的觉悟，用自己的思想觉悟去改造实践，才能实现自身价值，这样的觉悟怎么来呢？一是从优良的传统中来，用优良的传统激励自己。二是从学习先进模范人物中来，学习先进模范人物，看他们是怎样成长、怎样工作的。三是从接受领导教育中来。我们的好多同志，包括一些领导同志，象老黄牛一样默默工作，这样的同志我们身边有很多，这就是觉悟。毛泽东主席说过：“把别人的本事集中到一个人身上，他的本事就大了，把别人一点一滴的觉悟集中到一个人身上，他的觉悟就高了”。觉悟是锻炼出来的，不是读书读出来的，遇到挫折的时候，你能把他变成激励进步的动力，遇到委屈的时候，你能把他变成开阔视野的钥匙，遇到苦难的时候，你能把他变成一种锻炼意志的机会，这样，就提高了觉悟，升华了境界。觉悟是做人之魂，没有觉悟的人是没有灵魂的人，是不会有什么大作为的，我们政工干部的觉悟就是时刻以人民法院和全体干警的利益为重，甚至不惜牺牲自己的利益。

　　二、要刻苦学习

　　知识是做人之本，知识就是力量，这是哲人们讲的。我认为用知识指导生产就是生产力，用知识去指导军队就是战斗力，用知识去指导政工工作，就具有说服力。一位伟人曾经说过：“知识无非有两部分，一部分是书本知识，也就是经过几年寒窗掌握的知识，就是基础知识，另一部分是实践知识，让行动变成创造的能力，这种知识比书本知识更可贵”。作为一名政工干部，如果知识贫乏，显不出自己在工作领域中的知识专长或特殊能力，工作按部就班，无所事事，那么就不可能取得良好的工作成效。因此，要有知识，首先不能满足现状，必须不断学习新知识，要用原有知识去开发新知识，紧跟时代潮流，把握时代脉搏。同时要把理论知识转化成为实践知识，用实践指导自己的行动，指导政工工作。一名称职的政工干部首先要养成良好的学习、思考、分析的习惯，确立勤奋学习、学以致用、终身学习的观念；要紧跟形势，学习新鲜知识，完善知识结构，不断提高自身的政治理论修养、政策水平和处理工作实际问题的能力。只有真正学懂弄通，才能触及灵魂，才能在思想深处坚定自己的理想信念，才不会在各种思潮和诱惑面前被轻易颠覆。一个人的价值，不在于他掌握了多少知识，而在于他创造了多少知识。做政工干部要有这样一种心态：遇到困难时要多向周围的同志学习，遇到挫折时用知识做钥匙去攻克，这样才能做好本职工作。同时，还要注重审判业务和现代科技知识的学习，从而开阔自己的视野，思路更加清晰，观察能力和判断能力更加敏锐，只有这样才能适应新形势对政工工作的新要求。要注重加强政工基本功训练，提高口头和文字表达能力，说话要言之有理，言而有序，写材料要纹理清晰，逻辑性强，符合政工工作的业务规范要求。

　　三、要有良好的道德修养.

　　　　在新时期新形势下搞好人民法院精神文明建设，重要的一条就是加强提高干警的思想道德素质，作为政工干部，干好工作不仅靠的是说教，还要靠人格魅力，一个品德端正，情操高尚，自身形象良好，同志信赖佩服的政工干部必定是有凝聚力和号召力的干部，所以我们要把加强自身道德修养，作为提高自身素质的重要内容来抓。其次加强党性修养和锻炼，以精益求精的态度，高度重视事关全局的工作，谨慎对待简单容易的事情，慎重处理细致微小的事务，对待任何一项工作不敷衍了事、不偷懒耍滑、不随意应付，力争做到每一个步骤都精心，每一个环节都细心，每一项工作结果都逞心。创新工作方法，改进工作作风，努力把思想政治工作做活、做细、做实。要成为一名既能干事，又要能共事的政工干部，这是一种修养、一种品格、一种能力。工作上讲程序，讲原则，按政策、规定、制度办事。保持一种高尚的情操，健康的情趣，慎用权、慎交友。政工干部的道德修养在工作所体现出来的：一要诚实守信。尊重人、理解人、关心人、爱护人，真正为单位、为干警办实事、做好事、解难事，就必须言行一致，口出行随，取信于人；二要持之以恒。对待工作的炽热之情，不能一阵高一阵低。热爱生活会使人性情开朗，乐观大度，这样才会时时处处注意、关心干警的工作、学习、生活，就会注意加强与干警沟通，掌握他们在想什么，需要什么，及时发现问题，妥善帮助解决，有的放矢地为干警办实事，办好事。并时时进行“回头看”，通过自省自励,不断总结提高。三要“厚德”。这个“德”就是政工干部的政治素质、品德修养和道德情操。政工干部必须带头践行社会公德，遵循职业道德，做到修身养性，谨言慎行，正确处理好社会、家庭、领导、同志等各方面的关系，以自身良好的道德修养去影响人、帮助人、感化人、教育人。

　　四、善于做好思想工作

　　作为政工干部，要善于做好干警的思想政治工作。在日常的工作、学习、生活中，针对一些存在的问题，要采取形式多样的工作方法，有针对性的作好思想工作。思想工作在各个时期，各个阶段都会表现出不同的问题，这就需要我们广开渠道，具体问题具体分析，认真查找问题出现的原因，依靠“政治思想教育”这一法宝，解决问题。通过我在基层长期工作的经验，认为以下几个问题有普遍的代表性：一是工作调配和分工上出现问题。这种情况下干警的情绪波动较大，假如心中的心结得不到及时有效的疏通，就会给工作带来一定影响或可导致不可预料的后果。这个时候，我们就要多引导、多沟通、多做思想工作，多讲纪律政策，多讲组织原则，将干警心中的心结化解，才是解决问题的关键。二是作风纪律出现问题。这是基层经常会遇到的问题，作为政工干部即不能一味的批评训斥，也不能只是苦口婆心的说服教育，前者容易导致干警产生对立情绪，“破罐子破摔”，后者则起不到明显的教育效果，这就需要我们政工干部，有效的将批评和教育结合起来，这样即加强了组织纪律的严肃性，又能起到惩前毖后，治病救人的目地。三是个人和家庭的实际困难。个人与家庭的困难，这个问题不容易被发现，只有通过我们细心细致的观察和深入的了解，才能获得，但不是问题表现不出来，就不会产生什么结果，若问题得不到及时解决，干警的思想包袱放不下，容易在学习，工作，生活中出现各种问题，还可能会导致事故的发生。我们要高度重视起来，发现问题解决问题，必要时还要依靠组织和政策。

　　五、注重工作方法。

　　基层政工工作比较繁杂，因此，我们对工作要有一个全面的规划。一是安排工作要统筹。结合上级法院及有关部门安排的工作计划联系本院实际情况，配合每个时期的工作要点，提前做好年度、季度的计划安排，拟订工作的重点，并按时，按质，按量确保实施执行，定期检查工作效果。不能万事没有头绪，分不清主次，一把抓，到头来什么也抓不好，即浪费了时间，又浪费了人力精力；二是要积极工作取得政绩。政绩既是衡量自身社会价值的尺度，在重大问题上有突破,你的社会价值也就实现了。作为政工干部来说，干警队伍的政治思想稳定，各项工作成绩优异,为建设法治社会做出了贡献，你的工作得到了干警的认同，同事的称赞，上级的表扬，那么你就实现了一个政工干部的价值,这就是你的政绩，政绩是通过拼搏来创造的，离开了拼搏精神，政绩就很难实现，有政绩的前提是要积极努力的工作。三是要遵纪守法，遵守院内的各项规章制度，在日常工作学习生活中，应该以身作则，凡是要求干警做到的，自己要先做到，并树好标杆，这样才能以身服人，以德服人，干警才能一心一意向你学习看齐，才会做的更好，假如连本部门制定的规章制度自己都做不到，这样还有什么底气开展工作，又怎能让他人去服你呢？四是对干警的管理要做到激励与批评相结合，前面我们也提到了批评和教育的关系，假如我们只是一味的批评同志的问题，时间长了，不但批评效果不明显，反而会增加干警的逆反心理，认为自己反正这也不是那也不对，还不如不去工作，久而久之，工作将会陷入被动，如果将激励机制运用到工作中去，效果会有明显好转，每个人都喜欢别人表扬自己，这样虚荣心就会得到满足，心情就会好，干起工作来也蛮带劲，激励就象机器运转的润滑剂，在工作中加点进去，将会取得意想不到的效果，这就要求我们政工干部不能只看到干警的问题，还要善于发现干警的长处和闪光点。另外批评的时候注意方式方法，尽量的用一些婉转的语气，使同志既容易接受又不伤感情，还应该把握好度，这需要我们在实际工作中，不断的积累经验，总结教训。

　　六、廉政工作要做好　　

　　基层法院政工工作必须重视党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，坚持以《廉政准则》为指导，从预防教育入手，不断加强反腐倡廉教育，从源头上杜绝腐败滋生。在教育育廉、环境养廉、节日送廉、亲情助廉、典型导廉、岗位践廉、制度保廉等方面下工夫，坚持廉政提醒常态化。时刻提醒干警勿忘廉洁自律，自觉遵守廉洁自律各项规定，全力打造风清气正的司法人文环境。作为基层政工干部，在廉洁自律方面要以身作则，认真执行和严格遵守政法干警廉洁自律规定，自觉做到严于律已，着重加强教育、提醒和约束，防止个别人利用手中的权力和影响谋取私利。自觉接受社会监督，带头廉洁自律，以实际行动赢得干警的信任。在生活作风上作出表率，加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、讲操守，重品行，防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，时刻警钟长鸣，心中常念：万事欲善终——当慎始，小患积成祸——当慎微，欲望毁于度——当慎欲，是非出于口——当慎言，侥幸不可取——当慎行，非己不应得——当慎利，监管疏于无——当慎独，时刻检查自己工作、生活的方方面面，始终保持共产党人的政治本色，只有这样才能令人信服，否则再多的大话空话也无济于事。要做到自重、自警、自省、自励，不为名利所累，不为权力所缚，不为私欲所动，始终保持思想道德上的纯洁性，从而真正树立起新时期基层人民法院政工干部的良好形象。

　　以上是我对基层政工工作的一点体会，我把它总结成一幅对联，上联：大事小事公事私事琐碎事烦心事事事干好为党组分忧，下联：笑声骂声哭声怨声赞扬声批评声声声都听为干警解愁，横批：鞠躬尽瘁。