文化是引领，文化是动力，文化是灵魂。三原县法院近年来大力开展法院文化建设，培育良好的文化氛围，坚持用科学理论引导人、先进文化熏陶人、高尚精神鼓舞人，为促进干警全面发展，确保公正司法，实现审判工作科学发展提供了强大的精神动力和文化支撑。

　　“通过构建包含精神文化、行为文化、制度文化、物质文化和廉政文化在内的法院文化体系，切实提高干警队伍素质、弘扬司法理念、促进司法公正、维护司法权威。这就是三原法院文化建设的目的。”该院焦鹏院长告诉记者。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 构建法院精神文化　坚定法官法治信仰

　　“我是中华人民共和国法官，我宣誓：忠于祖国，忠于人民，忠于宪法和法律，忠实履行法官职责……”每年国庆节和元旦后的第一个工作日，三原法院全体法官都要统一着装，举行升国旗仪式并在国旗下集体宣誓，以公开宣告誓词的方式，郑重承诺对党和国家的忠诚、对人民的热爱、对法律的尊崇和对职责的坚守，激发法官的职业使命感、责任感和荣誉感，弘扬法律精神，坚定法治信仰。

　　为发挥法院文化建设的精神引领作用，该院每逢建党纪念日举行重温入党誓词、牢固理想信念活动，举办政法干警核心价值观演讲比赛，为初任法官举行授职典礼，定期举行文艺汇演、干警运动会，切实激发全体干警的集体荣誉感，增强了法院队伍的凝聚力，形成强大的法院文化氛围。

　　同时，为提高干警队伍素质，该院通过举办“法官大讲堂”、开办法律沙龙、组织“青年法官法律研讨会”、 开展庭审和法律文书“两评查”等活动，积极搭建学习交流平台，营造浓郁的文化氛围，提升干警的政治业务素质和精神风貌。

注重法院行为文化，树立良好职业形象

　　三原法院通过文化育警，加强庭审礼仪的规范和法官日常司法礼仪的培养，引导法官形成符合司法身份、职业特点的行为规范、礼节礼仪和职业习惯。通过转变司法作风，落实司法为民措施，拓宽司法服务渠道，用实际行动树立了法院和法官的良好形象。

　　现年101岁的李某是三原县城关镇农民，历经了岁月沧桑，本应安度晚年，却因赡养问题与小儿子产生矛盾。2004年老人向三原法院提起诉讼，要求三个儿子支付生活费并提供住处，法院审理后依法判决支持了老人的诉讼请求。判决生效后大儿子和二儿子都按照判决履行了义务，只有小儿子迟迟不履行义务，无奈老人又走进法院申请强制执行。

　　当第一次看见老人拄着拐杖颤颤巍巍来到法院时，办案法官就下定决心妥善执行案件让老人老有所依、老有所养。随后经过对老人小儿子的说服教育，同时邀请村干部参与调解，加强父子的沟通，最后老人的小儿子答应履行义务。考虑到老人年事已高、行动不便，在法官的建议下，由小儿子每季度把赡养费拿到法院，由法官上门送到老人手中，顺便看望帮扶老人。这一送，该院的法官已经坚持了十年。十年间，每当法官走进老人家里，他都会高兴的出来迎接，与法官聊生活、话家常，亲如一家。

　　在法院行为文化建设上，该院以践行司法为民为宗旨，试点开展巡回立案、网上立案、电话预约立案工作，为群众立案提供方便；积极开展诉前调解、立案调解工作，提高办案效率；推行巡回审判，建立“一村（社区、企业）一法官”工作机制，将此作为联系群众，便民利民、普法宣传、平安创建的重要措施。

　　以落实司法公开为宗旨，积极推行法院开放日、公开庭审、公开承诺等活动，自觉接受各界监督，邀请人大代表、政协委员观摩庭审和评议案件，落实人民陪审员制度，拓宽群众参与司法的途径，更好地推进司法公开，以公开促公正。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　打造法院制度文化 实行规范精细管理

　　2012年初，该院以转变工作作风、规范司法行为、严格审判纪律为重点，对原有规章制度逐项进行梳理修订和补充完善，共修改完善制度33项，新出台制度23项，修编后的56项制度涵盖了队伍建设、审判管理、党风廉政和行政管理四个方面，形成了系统完善的《制度汇编》。通过制度文化建设，让干警在潜移默化中理解、认同、遵守好各种规章制度，实现用制度规范行为、用制度促进工作、用制度提高效率，打造出规章制度人人自觉遵守、一切按制度办事的良好格局。

　　强化考核机制，制定出台《岗位目标责任绩效考核办法》，通过科学考核，实现岗位目标管理工作的科学化、规范化、制度化，提高岗位绩效目标考核的客观公正性，将考评结果作为评先选优、提职晋级等工作的重要依据，形成奖优罚劣、奖勤罚懒、你追我赶的竞争机制。

　　审判管理以《案件质量动态监督管理制度》、《瑕疵、缺陷案件、不合格案件责任追究办法》、《审限管理规定》为核心，严格执行《审判绩效考核办法》，重点加强均衡结案率、审限内结案率、服判息诉率等指标的管理和考核，做到堵塞漏洞、严格管理，同时为全体干警建立业绩档案，有力提升了审判工作质效。

强化法院物质文化，营造浓郁文化氛围

　　步入三原县人民法院，处处能感受到浓郁的法院文化气息，在每个区域都能看到与功能作用相适应的浮雕壁画、法制故事、名言警句、法院英模等法律元素。

　　取形于“天平”和“山”的综合审判大楼，表达公平正义、执法如山之意。综合审判楼大厅“公正司法”的浮雕和院内“法平如水”的石刻体现了全体法官的理想信念和价值追求。在审判区从秉公办案、诚信、谦让、忠孝等方面精选的16个法制故事，启迪心灵，明理导行。在综合办公区每个楼层的法律名言警句，分别体现“忠诚、为民、公正、廉洁、修身”的文化主题，大力弘扬政法干警核心价值观。利用电子滚动屏，开展“每日一名言”活动，通过富有哲理、内涵丰富的名言警句，给人以美的享受，心灵的启迪。

　　按照建设“一廊一墙一守则四室”思路，着力建设内容丰富的“法律文化长廊”；集中展示干警的写作、摄影、书画、诗歌等作品的“法官干警文化墙”；突出体现该院辉煌历程的“院史荣誉室”，发人深省的“廉政教育室”、强身健体的“文体活动室”、学习充电的“图书阅览室”。组织干警特别是新进人员定期参观学习，接受思想教育，激发集体荣誉感和归属感。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　加强廉政文化建设　确保公正廉洁司法

　　每年春节前夕，三原法院的干警都会收到一封《致干警及家属的公开信》和《干警家属廉洁承诺书》，在送去节日祝福的同时，提醒干警及家属廉洁自律，切实发挥亲情监督预防腐败的作用，教育干警家属当好“廉内助”，过好“节日关”。该院开展这一“家庭助廉” 活动受到上级法院和三原县纪委的充分肯定。

　　走进该院廉政教育室，依次展示在眼前的是五代中央领导关于反腐倡廉的重要论述、廉政格言警句、廉政模范、廉政守则、典型警示案例、忏悔录等，通过讴歌廉洁自律的先进人物，鞭挞贪污腐化的反面典型，使廉政教育室成为了新形势下深化反腐倡廉工作的重要载体、干警进行警示教育的新阵地。

　　通过读廉书、看廉片、听廉课、制作廉政宣传牌、征集廉政书画作品、举办廉政辩论赛、进行任前廉政考试等方式，为廉政文化建设的深入开展构筑平台，营造浓烈的廉政文化氛围，引导干警算清廉政账，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，使广大干警在潜移默化中接受教育，净化心灵。

　　法院文化建设根植审判工作，对公正高效开展审判工作具有积极的推动作用。近年来，三原县人民法院按照加快法院文化建设、促进司法公正的思路，在干警队伍建设、审判工作和平安建设诸方面均取得了显著成绩，结案率、调解率、服判息诉率和案结事了率均大幅度提高，民商事案件调解率更是连续五年屡创历史新高，达到84%，名列全市法院第一。在今后的工作中，该院将一如既往、再接再厉，以文化建设的丰硕成果，激励干警争先创优，再立新功!