2013年10月9日，礼泉法院召开第三季度岗位目标责任制完成情况分析推进会，并传达了最高院关于信息化建设工作会议及市中院司法巡查工作会议精神。会议由副院长杜鹏辉主持，院党组成员及全体干警参加了会议。

　　会上，首先由考评组全院各庭室从业务学习、工作纪律、党风廉政建设等方面进行了认真细致的讲评，指出了各庭室在前三季度的工作中出现的问题，并提出了行之有效的改进措施。

　　考评结束后，该院党组书记、院长田新社指出，要通过考评会，切实达到查漏补缺的目的。在考评会后全院各庭室应召开小会，全面总结本庭室前三季度在考核中出现的问题，创新工作方式方法，采取切实措施，确保全年岗位目标责任制的完成。十一月中旬，市中院将对该院岗位目标责任制工作进行考核，时间相当紧迫，为了更加充分的迎接本次考核，全院各庭室要按照“公正、廉洁、为民”的原则，继续完善科学规范、内容完备、符合法官职业特点、切实可行的部门考评体系，为即将到来的市中院岗位目标责任制考核打下坚实的基础。要注重效率意识，努力实现均衡结案。前三季度，全院受理的案件数量比去年有所增加，但等靠的思想意识仍存在，均衡结案效果不明显，审判效率不高。第四季度各部门要高度重视办案效率，制定办案计划，切实做到均衡结案，提高案件审（执）结率。同时要兼顾“五进”方式结案、司法建议、人民陪审员参陪率等工作的落实，完成相应目标任务。要进一步提高认识，继续提升群众满意度。全院干警要以最佳精神状态，理性思考，系统谋划，再鼓干劲，再添措施，从思想深处认识提高公众满意度的重要意义。把提升满意度作为工作的重点来抓，全院要将提升满意度工作贯穿于整个审执工作的始终，下大气力改变思想认识，转变思想观念，以改进司法作风、提高司法能力、公正廉洁司法的实际行动，赢得人民群众的信任和满意。