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亮短揭丑 知耻后勇 下茬立势提升审判绩效和司法形象
渭城法院出台举措贯彻落实全市法院院长会议精神
作者:刘卫滨  发布时间:2013-08-12 16:33:05 打印 字号: | |
  全市法院院长工作会议结束后,8月12日,我院立即召开院党组扩大会议,专题学习传达全市法院院长工作会议精神,对今年上半年各项工作进行总结,研判分析我院上半年各项审判业务指标运行情况,安排部署今后各项工作,会议要求,全体干警要知耻后勇,下茬立势,加油鼓劲,力争上游,全面完成审判工作各项任务。

  院党组首先认真学习了全市法院院长工作会议精神,特别是李国庆院长的重要讲话精神,同时对全市法院1—6月审判绩效通报进行了详细研读和分析,对上半年我院收结案情况、结案率、均衡度、上诉案件、发回重审案件、改判案件、当庭裁判率、一审陪审率、执行案件、公众满意度排名等指标进行逐一通报和研判分析,对各项指标横向、纵向进行对比分析,对在全市法院所处的位置进行了详细分析,并逐一查找原因,拟定整改措施。院党组要求要以实现“建一流班子,带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标,不怕亮短揭丑,勇于知耻后勇,提出了“提高认识,统一思想,转变作风,真抓实干,勇创佳绩”的总体要求,下茬立势提升审判绩效和司法形象,确保完成全年度各项工作任务。

  为了实现全面完成审判工作各项任务的目标,院党组全面分析了目前我院存在的问题和不足,要求全体干警要树立“从我做起,从今天做起,从每件小事做起,从每件案件做起”的精神,全力以赴,做好各项工作,一是立即召开全院干警大会,传达全市法院院长工作会议精神,研判分析我院上半年各项审判业务指标运行情况,安排部署今后各项工作,二是立即召开由院领导、审管办、立案庭等相关部门参加的审判绩效研判会,认清形势,亮短揭丑,分析原因,制定措施,三是开展重点谈话活动,对审判绩效完成差的部门和人员分别由主管院长进行重点谈话,分析原因,督促改进,对发回重审、改判等重点案件,由主管院长会同部门领导、案件承办人进行重点研判,对普通程序和简易程序案件临界审限的案件,由主管院长与案件承办人进行重点谈话,限期结案,四是张榜公示,创先争优,由审管办每月将各部门和每名干警的各项审判指标完成情况和排名在一楼大厅予以公示,由立案庭每月将各部门和每名干警的临界审限案件在一楼大厅予以公示,强化督查,五是下大力气开展好审判工作“五进”活动,要求每个业务庭室每月必须以“五进”方式审理案件3次以上,做到就地审理、现场办案、寓教于审、以案普法,六是努力提高审判效率,加强审限执限管理,对简易程序案件一月前、普通程序案件两月前发放督办单,并张榜公示,确保审判效率不断提高。
来源:渭城法院
责任编辑:师国栋