6月28日，武功法院利用周五学习日之机，召开半年工作推进会，在安排部署上半年考核工作，同时了推出“三个三”工作举措，凝聚下半年工作发展正能量。

　　该院“三个三”工作举措的具体内容为：“围绕三项指标，开展三大研判，谋求三个突破”，即：围绕质效指标，研判审判执行工作运行情况，谋求推动审执工作全面进步的新突破；围绕考核指标，研判岗位目标任务工作运行情况，谋求落实岗位目标任务质量和效率的新突破；围绕责任指标，研判司法政务管理工作运行情况，谋求司法政务在管理“无缝隙”化进程上的新突破。

　　该院院长马健龙在强调“三个三”工作举措的实施时指出：上半年，院紧紧围绕法院工作主题，强化审执工作、狠抓队伍建设、推进审判管理、加强信息化建设、改善基础设施，各项工作全面发展，取得了执法办案有了新成绩、审判管理有了新进展、党建和组织工作有了新进步、纪律作风建设有了新加强及管理、调研、宣传、安保有了新提升的成效，但收结案不平衡、上诉案件数没有得到有效控制、裁判文书质量有待提高、工作品牌创建推进上进展不够显著、工作作风不够严谨扎实等问题仍有不同形式的表现，这必须引起我们的高度警惕。我们推行实施“三个三”工作举措，就是要求大家集中心思的利用半年考核这个关节点，以清醒的头脑分析研判工作中的问题和薄弱点，认真研究提高审判质效、司法政务管理、队伍建设、为民工作的新措施和新方法，以扎实工作、开拓进取的精神状态，提高工作的“含金量”，把工作做细、做实、做出品牌。

　　“三个三”工作举措的实施，在自我加压的同时鼓舞了士气。在会后的座谈交流中，大家一致表示，要借“三个三”之力，杨推进发展之力，在全面完成年初院制定的各项目标任务的基础上，推进法院工作再上新台阶。