为了全面贯彻党的十八大关于法官干警队伍建设工作的新要求，把市中院院长李国庆来院调研时关于队伍建设工作的讲话落实到实处，6月7日，武功法院召开队伍建设专题工作动员部署会，推出“四大建设”打造“四型队伍”工作举措，激发队伍“为大局服务，为人民司法”的新活力。

　　以“思想建设”为统领，打造“政治合格型”队伍。该院补充完善了政治理论学习制度和方案，建立了政治理论学习考评、考核、奖惩制，推行了党组成员“季度宣讲经典文献”工作法，设定了“必学文献”和“选学篇目”，并把“政法干警核心价值观”、“学党章、学宪法、学经典”和“党的群众路线”等主题教育实践活动作为锤炼干警政治思想品德的载体，建立了学习实践活动“示范窗口”、“互动小组”和“工作联系点”，要求法官干警把政治学习作为“一种思想境界、一种人生追求、一种政治责任”来对待，在不断强化干警政治理论学习主动性和自觉性的进程中，确保干警思想纯洁、信念坚定、政治合格，做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。

　　以“能力建设”为根本，打造“业务能手型”队伍。该院以“练好法律基本功”为切入点，计划购买一批业务书籍，开展法学理论“大学习”、“大研讨”活动，学习新法规、开辟新视野，提高法官对法律法规的理解能力和掌握能力；该院以“六位一体”为结合点，强化“实践锻炼”，把“庭审观摩”、“巡回审判”、“诉调对接”、“审判五进”、“案件评查”、“法律文书展评”六项工作捆绑在一起，开展审判实务“大练兵”，让法官在“六位一体”平台上“唱主角”，提高法官的庭审能力、执行能力、调解能力、法律文书制作能力和做群众工作能力；该院以提高法官的“争先进位”意识为给力点，把公正指标、效率指标、效果指标纳入法官个人绩效考核之中，强化目标管理，并决定对年终评选出的审判能手、执行能手、调解能手和绩效考核前三位业务庭实施重奖，对“问题庭室”和“问题个人”在行政、经济处罚的同时“一票否决”。

　　以“作风建设”为基点，打造“品行过硬型”队伍。该院成立了“纠风督导组”，建立了党组成员“纠风联系点”，推行了个人自纠、同志互纠、领导提醒纠、群众评议纠“四方联动”作风整治工作法，查工作态度，看是否端正服务意识，是否存在无所作为、作风飘浮的问题，查工作纪律，看是否遵守规章制度、是否存在不按制度办事等问题，查工作质量，看是否存在标准不高、推诿扯皮、效率低下的问题，查工作职责，看是否存在不敬畏责任、不坚守责任、不落实责任、的问题，坚决纠整追求安逸、自由散漫、纪律松弛、作风涣散、说假话虚话、办假事虚事的人和事。该院倡导，要以群众评价、服务对象评价、社会评价为标准，人人抓养成，时时正行为，事事讲作风，做到“有禁则止”、“有错必纠”，以行为高尚、作风过硬取信于民。

　　以“廉政建设”为重点，打造“司法廉洁型”队伍。该院拟定：要对往年廉政建设工作的制度规定和措施进行一次全方位的“回头看”，着力构建“不愿为"的自律机制、“不能为"的防范机制和“不敢为"的惩治机制；要通过持之以恒的反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，引导法官算好“政治账、家庭账、经济账”，坚守精神家园、永葆政法本色；要在一把手负总责的基础上，一级抓一级，层层抓落实，督促法官“管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的腿”；要大力推进执法规范化建设，细化执法标准，严格执法程序，规范法官自由裁量权和与案件当事人、诉讼代理人、中介机构人员的往来关系，让“暗箱操作”没有空间；要有计划地邀请人大代表、政协委员、新闻媒体代表到法院视察工作、旁听案件，并通过“法院开放日”、“院长信箱”等途径，拓宽接受群众举报监督的渠道，构筑反腐倡廉“监督墙”。