为了打造一支品德高尚、公道正派、热爱审判、履责尽职的人民陪审员队伍，今年三月份，武功法院以打造“四个平台”为结合点，致力提升人民陪审员的素质和能力。

　　打造“学习交流平台”。该院在院机关设立了人民陪审员活动室，在活动室里，为人民陪审员准备了《人民法院报》、《审判研究》、《司法文件选》等相关专业资料和涉及民事、刑事、行政等方面的审判参考用书，设置了电脑自动化办公器材，通过人民陪审员陪审前自主“入室充电”和定期组织人民陪审员步入活动室开展教育学习、座谈交流等形式，着力提高人民陪审员的执业服务意识、审判法理知识、作风纪律观念和司法礼仪技能，为人民陪审员履职尽责增添“正能量”。

　　打造“技能提高平台”。该院完善了人民陪审员培训工作实施方案，推行实施了“专题讲座”、“以会代训”、“庭审观摩”、“案例研讨”培训工作法，通过定期邀请专家学者“面对面”集中授课、组织本院资深法官“手帮手”直接传授、组织人民陪审员参与院“庭审观摩评查”和“案件质量评查”以及召开人民陪审员座谈交流会等形式，让人民陪审员学习新出台的各种法律法规和司法解释及了解审判工作动态的同时，致力于他们的法律思维能力、审判陪审能力、司法调节能力、执行参与能力、纠纷处理能力、信访化解能力、法制宣传能力、廉政监督能力的提升，为人民陪审员履职尽责添加“催化剂”。

　　打造“执业保障平台”。该院按照“工作上支持、感情上尊重、生活上关心”原则，积极争取县财政等相关部门对人民陪审员工作的经费投入，落实了人民陪审员的补贴和学习、培训等活动经费，此外，还主动加强与人民陪审员所在单位的沟通和协调，争取陪审员所在单位对陪审工作的理解和支持，在时间上给予陪审员充分的保障，让人民陪审员兢兢业业的参与审判活动，为人民陪审员履职尽责解除了后顾之忧。

　　打造“陪审激励平台”。该院建立人民陪审员个人信息和业绩档案，制定了《人民陪审员考核实施细则》，在将陪审员参与案件审判数、执行数、调解数和化解信访问题数以及庭审纪律、出勤率、工作态度、司法礼仪等情况记入个人档案的同时，对其参与案件陪审工作进行量化评判，作为每名陪审员年度业绩的考核依据，并对得分居前的给予表彰奖励，对得分较低的进行谈话告诫，有效提高了人民陪审员履职尽责的主动性和自觉性。