兴平法院主题活动从4月1日开始转入集中整治阶段后，该院以切实抓好整改，认真解决投诉，开展对法庭的明查暗访，严肃查处问题，加强制度建设为思路，全院法官干警的纪律、作风意识明显增强，呈现出精神振奋、积极向上的良好风气，全院队伍面貌有了显著改变，法官干警心往一处想、劲往一处使的工作局面初步形成。

　　在集中整治阶段，兴平法院主题活动领导小组和各部门、各人民法庭负责人作为整个集中整治阶段责任人，确保了全院每一名法官干警参与整改，对于出差办案和请假人员，均按照统一要求及时组织补上整改这一课，保证不漏掉一名法官干警。目前，对查摆出的问题已形成自查材料，按照主题活动要求，一般法官干警的整改材料已由庭室负责人审核，庭室负责人的整改材料已由分管副院长审核，党组成员的整改材料已由主要领导审核。在审核中，对查出的问题与采取的整改措施进行对应思考，突出了整改措施的针对性、操作性和实效性。对于查摆问题阶段在队伍建设、党风廉政建设、审判工作、执行工作、立案信访工作、物质建设、行政后勤管理工作和个人政治学习、业务学习、接待群众等方面发现的各种问题，坚持边学边改、边查边改，建立起整改台帐，是一般问题的，建立有共性的台账；是特殊问题的，建立有个性的台账，由具体部门负责解决整改问题，同时，院主题活动领导成员深入庭室，扎实推进整治活动开展。根据主题活动总体要求，在突出法院审判机关整治特点的同时，兴平法院把解决整治“工作上的消极懈怠之风”、“舌尖上的奢侈浪费之风”、“车轮上的贪图享受之风”、“落实上的形式之风”作为整改重点。为了夯实责任，针对查摆出来的问题由专人管理，有整改台账、措施和时限，设置和出台《兴平市人民法院群众点名接待公示牌》，明确了院长和纪检组长为接待主体，极大的方便了群众反映意见和建议。同时，该院特别从查处存在的问题、强化督查问责入手，对人民法庭开展了3次明查暗访，同时注重办好兴平法院互联网网站；结合开展“投资发展环境整治年”、“干部纪律作风转变年”和“重点工程重大项目建设年”活动，紧扣全市中心工作，对照“五个结合”，认真切实提供司法保障。院民二庭结合自身审判业务特点和优势，深入企业服务，起到了很好的带头作用。对照《兴平市机关工作人员问责办法（试行）》的规定，细化工作纪律、服务群众纪律和优化审判、发展环境纪律要求，重点完善公开审判制度、绩效考评制度、判后答疑制度等，有效维护了司法的公信力。

　　兴平法院党组对扭转纪律松散情况高度重视，经院党组会议研究，完善了请销假制度、签到制度、经济处罚制度等，长效机制运作以来收效明显。与此同时，兴平法院院严格按照中央“八项规定”、省委“实施意见”、市委“十项规定”以及上级法院“五个严禁”、“六个不准”规定，全方位的规范工作，有力的倡导了实干兴院的风气。该院办起了伙房，雇请了一名炊事员，院领导和干警需要就餐者以及上级法院来人均在此就餐。从5月开始，在搞好立案信访接待工作的同时，根据现实的需要，实行了“院领导周三轮流接待当事人”的制度，受到群众欢迎。