为进一步加强“一村一法官”工作机制建设，扎实推进“一村一法官”活动，4月18日，长武法院召开“一村一法官”工作机制建设推进会，会议要求全院法官干警进一步提高思想认识，既要有压力，更要有动力，全力推进“一村一法官”工作机制建设，务求活动取得实效。

　　推进会上，各部门及基层法庭负责人分别汇报了法官工作室挂牌情况、法官名片发放情况、干警在驻村及驻社区接受法律咨询和化解矛盾纠纷情况、《驻村法官工作日志》记写情况等，同时分析查找了存在的问题和原因，总结提出本部门深入推进此项工作的对策和办法。副院长焦志英代表该院党组对该项工作进行了细化安排和部署，提出了四点要求：一是提高思想认识，“一村（社区）一法官”工作机制是排查化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的有效方式，是践行民本司法、能动司法理念的有效途径，因此必须要提高认识，采取有力工作措施，力求取得实效；二是夯实工作目标。每名法官在所包联的村组、社区每月驻点工作不得少于两天，排查化解矛盾纠纷、就地立案审理执行案件、开展法律宣传和咨询服务、参与社会管理综合治理、畅通民意沟通渠道等，坚决做到走访到位、宣传到位、说服教育到位、跟踪服务到位。三是创新工作方法。把开展“一村（社区）一法官”活动与综治维稳、平安创建活动结合起来，与开展“抓、暖、保、促”和“改作风、抓落实、促发展”主题实践活动结合起来，与审判“五进”、征询旁听公民对案件裁判意见建议结合起来，统筹兼顾，扎实推进。四是细化活动记载，每名包联法官人手一本日志，详细记录驻村群众基本情况、反映问题情况、驻村法官的处理意见以及对所反映问题的总结与思考。

　　目前，长武法院正以这次推进会为契机，进一步查找工作不足，拓展工作思路，强化工作措施，紧锣密鼓扎实工作，努力推进“一村一法官”工作再上新台阶