4月16日至18日，泾阳法院开展了第一季度工作考核暨中层正职交叉检查、相互交流学习活动。

　　4月8日，院党组书记、院长刘仲屹在院党组会上提出在16日至18日进行为期三天的第一季度考核工作，要求考核时由院领导带领中层正职分组交叉检查，开展相互交流学习。政工科根据全院工作实际，对检查交流的内容、时间、方法进行了安排和通知。

　　16日至18日，泾阳法院全体领导班子成员及各部门负责人分成四个小组，对院内各部门及四个人民法庭第一季度日常工作、学习、管理、工作作风、人员到岗等情况进行了全面的考核检查，对审判工作经验、庭室管理中好的做法相互进行了借鉴学习。通过汇报交流，了解了各部门在日常工作中创新的好方法，如审监庭创造性的开展每月案件评查分析会，规范质量整改工作，并邀请纪检部门参与掌握全院审判动态；泾干法庭24小时轮班为村民提供法律咨询服务，深入辖区内村民小组走访征求群众对法庭工作的意见；桥底法庭针对当事人多外出务工、回家时间不定的情况，采取随机调解，使一季度调解率达到86.5%；云阳法庭采用巡回就地审理，加强法制宣传，群众反响良好；执行局创新执行方法，通过对金融部门提供被执行人不良记录，顺利执结了一批案件；院办公室在车辆管理、后勤管理、服务态度方面及干警加班加点的工作精神也可圈可点。

　　泾阳法院举行本次交叉考核、交流学习活动，一方面让院领导班子对全院工作有更为系统而直观的认识，能够更科学合理地安排部署各项工作；另一方面加强了各部门之间的沟通，达到了相互学习，取长补短，推动全院工作共同进步。