为了不断深化“转作风、提效能、抓落实、促发展”主题教育活动，营造“团结一致、沟通互动、比学赶超”的工作氛围，近期，武功法院党组结合工作实际，统筹兼顾，推出“谈差距、谈团结、谈落实、谈发展、谈廉洁”主题“谈心套餐”，党组成员与法官干警谈心交心， 给力法官干警“沟通思想、统一认识、形成合力”，全力推动法院工作提质增效。

　　“沟通解读谈”。该院党组以狠抓落实、促进发展为切入点，党组成员分组下基层法庭、进庭室科队，针对不同工作岗位，从不同的角度向法官干警解读院“年度岗位目标责任制”、“年度工作要点”、“奖惩措施”的出发点和落脚点，解读依法办案、公正办案、高效办案、廉洁办案的关键点和结合点，解读“严格管理”、“转变作风”、“提质增效”的辩证关系，形成了合力共为、和谐共振的生动局面。

　　“激发勉励谈”。该院党组以弘扬正气、激发活力为立足点，在和院中层干部、先进典型谈心时，采取激励谈话方式，客观、公正的评价他们的绩效，肯定其工作能力，鼓励其戒骄戒躁、再接再厉，同时，耐心听取他们提出的的合理化建议，激励他们在争做“领头雁”、“排头兵”的同时，用实际行动带动、影响身边的干警一起进步。“疏导鞭策谈”。该院党组以理顺情绪、消除顾虑为给力点，针对少数有“不要犯错，混混就过”思想的干警，采用启发疏导式谈话方式，一对一沟通，鼓励大家畅所欲言，消除顾虑。针对工作积极不高或曾经出现工作失误的“后进”干警，运用鞭策的谈话方式，挖掘其在平时工作的点滴“闪光点”进行肯定和表扬，对症下药，强化其“上进心”、“荣誉感”。通过切中要害和推心置腹的谈心，解开了心结，达到了理顺情绪、提振精神、鼓足工作干劲的目的。

　　“家常关爱谈”。该院党组以人文关怀对于家庭困难的职工，采取“家访”的谈心形式，通过拉家常了解职工配偶、子女工作情况和家庭生活状况，以关爱职工为出发点和落脚点，把职工困难做为大事挂在心上，为职工办实事、办好事，及时向家庭困难的职工伸出援助之手，以表达组织的关心和慰问。