12月18日，旬邑法院召开2012年岗位目标责任制考核大会，对全院各部门本年度岗位目标责任完成情况进行考评，该院考核委员会全体成员、各部门负责同志参加考评会，会议由该院党组书记、院长陈建利主持。

　　考评会上，该院各部门负责人精心准备，以岗位目标责任和党风廉政建设目标责任为依据，就今年审判工作、执行工作、队伍建设、“五进”活动、信息调研、党风廉政建设等各项工作向考核委员会做了全面、细致的汇报，对本部门工作中的不足和薄弱环节进行了自我剖析，对新的一年的工作做了详细的计划和准备。考核委员会成员严格按照《旬邑法院岗位目标责任制考核管理办法》的各项规定，认真进行审核，客观进行打分，各分管领导对自己分管部门的工作进行了点评，总结了工作成果，指出了工作中存在的问题，并提出了整改意见和建议。

　　该院党组书记、院长陈建利强调，希望全院上下将这次岗位目标责任制考核工作作为动力，深刻总结过去一年里的工作开展情况，查找不足，总结经验，在新的一年中，将深入贯彻学习党的十八大精神作为全年工作的首要任务，牢记“空谈误国、实干兴邦”的真理，继承和发扬优良的工作作风，弥补工作中的不足，解决好工作中存在的问题，真抓实干，为实现旬邑法院新的更大的发展贡献自己的力量。一是要加强审判管理，提高均衡结案度，全面提升审判质效，要进一步创新审判管理机制，不断完善考核体系，向管理要质量、要效率，确保社会公平正义。二是要提高理念，牢固树立一流的案件质量意识，切实转变工作作风，增强责任心，进一步提高案件质量，提升司法公信力。三是要尽职尽责，扎实做好司法宣传、“一村（社区）一法官”工作机制建设，充分发挥法官工作室职能，密切联系群众，排查化解矛盾纠纷，做大做强“一村（社区）一法官”工作，创出经验、创出亮点。四是要进一步加强党风廉政建设，提高廉洁自律意识，坚决做到不该拿的不拿，不该去的地方坚决不去，严格遵守党风廉政各项制度，以良好的司法形象，确保公正廉洁执法。