2012年10月29日，秦都区陈扬办辖区年逾六旬的林飞老人拿到儿子的赔偿款后，高兴地说：谢谢法庭的法官们，解决了我家的实际问题。

　　2011年12月20日，林雷(林飞之子)经人介绍，到陕西飞翔建筑劳务有限公司承包劳务的咸阳某小区工地工作，约定：工作内容为拆除活动房，日工资90元，工资每日结算。林雷在当日拆除活动房时，不慎从一层房顶摔下受伤。受伤后，劳务公司工作人员将其送往医院治疗，并承担了所有费用。

　　林雷出院后，双方因后续赔偿问题协商未果，林雷将劳务公司诉至咸阳市劳动仲裁委员会，要求确认双方存在劳动关系。咸阳市劳动仲裁委员会裁决认为，林雷与陕西飞翔建筑劳务有限公司存在劳动关系。陕西飞翔建筑劳务有限公司收到裁决后不服，于2012年6月13日诉至法院，请求确认原被告间存在劳务关系而非劳动关系。

　　秦都区法院陈阳法庭受理该案后，承办法官经过阅卷，意识到如果单纯就原告诉求处理，确认双方存在何关系？不能解决实际矛盾，特别是无法尽快解决被告的实际困难。经过承办法官多次耐心调解，原、被告终于达成调解协议，由原告一次性给付被告赔偿款65000元。

　　法官发挥能动司法作用，将可能发生的两个诉讼调解处理，既让被告林雷及时得到赔偿款，又确认了原、被告间的关系及赔偿问题。节省了当事人的诉讼成本，减少了当事人诉累，受到了双方的赞许，取得了良好的社会效果。（文中当事人均系化名）