10月17日，泾阳法院行政庭审结一起雇员受害赔偿纠纷案件。原告在从事雇佣活动中致伤，被告因赔偿问题相互推诿，经法院多方调解，最终达成调解协议。

　　法院经审理查明，2010年4月，原告王某受被告张某雇佣为被告勾某建房。在干活过程中，被张某叫的所有权归李某的吊车撞到楼下。原告受伤后被送往县医院住院治疗。双方在赔偿问题上协商未果。原告诉至法院请求赔偿。

　　法院审理认为，被告张某雇佣原告建房，双方形成雇佣关系，原告在干活时摔伤，雇主张某应承担主要赔偿责任。被告勾某在明知接受业务的雇主张某没有相应资质的情况下，也应承担一定的责任。

　　此案的主要争议焦点是赔偿数额分担问题，经过几次调解，双方分歧较大，未能达成协议，且判决后可能引起一系列对吊车及司机的追偿案件。法官们并未急于判决，与案外的吊车所有人李某多次进行沟通，将三方约在一起耐心劝解，最终说服了双方当事人及李某，达成调解协议。被告张某赔偿原告人民币2万元，勾某赔偿原告人民币1万元，案外人李某赔偿原告人民币2万元，并当庭兑现一部分现金。双方当事人及李某对案件的处理结果都表示满意，此案得以圆满解决，取得了较好的法律效果和社会效果。