为了切实解决当前全体干警纪律作风方面存在的突出问题，进一步转变法院队伍工作作风，提高审判执行工作质效，坚决落实党委、上级法院各项决策部署，确保公众满意度持续提升。7月31日，旬邑法院召开党组会议，专题研究队伍纪律作风建设问题，针对目前队伍在思想作风、工作作风、领导作风和学风等方面存在的突出问题，旬邑法院党组研究决定集中利用一个月时间，扎实开展纪律作风整顿活动，认真研究制定了整顿活动实施方案，成立了领导机构，制定了活动措施。8月1日，召开了纪律作风整顿动员大会，对纪律作风整顿活动进行了全面部署安排，该院党组书记、院长陈建利作了重要讲话。

　　陈建利院长强调，这次纪律作风整顿活动是深入学习实践科学发展观、扎实开展“忠诚、公正、为民、廉洁”政法干警核心价值观实践活动、转变干警工作作风、提高干警队伍素质、推进审判执行工作科学发展、提升公众满意度的重要措施。因此，全体干警要充分认识到这次党员干部纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性，以更加积极的态度、更加务实的作风、更加有效的措施，将这次纪律作风整顿活动落到实处。

　　陈建利院长指出，要重点坚持“六种作风”，反对“六种倾向”，解决“六方面问题”，实现“六个新”目标，即一要坚持奋发有为、反对不思进取，着力解决不守纪律的问题；二要坚持深入实际、反对作风漂浮，着力解决不务实的问题；三要坚持和衷共济、反对自由涣散，着力解决不团结的问题；四要坚持勇于负责、反对敷衍塞责，着力解决不作为的问题；五要坚持清正廉洁、反对以权谋私，着力解决不自律的问题；六要坚持学以致用、反对不求甚解，着力解决不懂装懂的问题，确保实现“队伍建设要有新变化、审判执行工作要有新成绩、审判管理要有新成效、为民司法要有新作为、社会管理平安创建要有新成果、公众满意度要有新提升”的“六个新”目标。

　　陈建利院长要求，开展纪律作风整顿活动，一是要在领导班子作风上做出表率。领导班子成员要带头学习，牢固树立终身学习的理念；要带头创新，坚持以积极有为的态度、扎实肯干的精神，争提高工作标准，做到开拓进取、奋发有为；要带头廉洁自律，从具体、细微之处做起，严格遵守党的组织纪律的意识，严格落实责任，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是要在转变工作作风上取得实效。全体干警要摆正自己同群众的位置，永远把自己看作普通群众中的一员；要正确行使人民赋予的权力，真正为人民掌好权、用好权，勤勤恳恳地用人民赋予的权力为人民办事；要时刻注意自己的一言一行、一举一动，每名干警都要注意个人形象，共同维护法院整体形象，提高人民群众满意度。三是要在日常制度管理上更加严格。加强纪律作风建设，必须标本兼治，着重在严格制度管理上下功夫，堵塞漏洞，消除弊端，形成能够遏制不良作风的激励和导向机制；要从健全完善以往管理制度入手，从考勤、庭审、考核、奖惩等管理细节抓起，着力解决日常监管不严、审判管理不细、绩效考核不实、责任追究不力等突出问题。四要在提高审判质效上取得实效。执法办案是法院的第一要务，也是加强纪律作风建设的出发点和落脚点，要紧紧围绕既定的工作思路，明确目标，层层落实责任，切实把各项审判指标抓起来、提上去，确保审判质效再上新水平，不断开创审判执行工作新局面，全面提升司法公信力。