全市法院院长工作会议结束后，兴平法院19日上午立即召开了院党组扩大会议，7月20日上午，又召开了全院干警大会，认真传达了樊云院长、罗小锋常务副院长等中院领导在全市法院院长会议上的讲话精神。院长安腾若结合兴平法院法院的工作实际，要求全院法官干警，一定要认清严峻形势，变压力为动力，内强素质、外树形象，全力开创法院工作新局面，并对下一步工作作了具体安排部署。

　 一是抓好传达学习，确保会议精神传达每一名干警认真传达落实全市法院院长会议精神，要求全院干警认真落实樊云院长讲话精神，一定要认清形势和工作任务，处理好司法为民与服务大局的关系，适用法律与执行政策的关系，诉内解决纠纷与诉外化解纠纷的关系。要结合部门和本人实际，认真总结经验教训，扎实做好本职工作，努力推进社会矛盾化解。

　　二是抓好队伍建设，确保队伍素质整体提高。坚持从严治院，全面落实一岗双责。充分发挥案件审判质量管理办公室作用，要立足审判服务群众，在狠抓案件质量上下工夫。加大对各业务庭案件指导力度，定期召开重大案件、疑难案件研讨会，抓好正在开展的庭审观摩和法律文书评查等活动，以促进和提高法官的业务素质和办案技能。通过严格的案件质量评查，进一步规范司法行为，提高案件质量和办案效率，使司法公信力不断提升。继续加强纪律作风整顿，切实转变法官干警工作作风。坚决纠正态度生硬、推诿塞责等有损司法形象的不良行为。坚决杜绝开庭不准时、举止不端庄、语言不文明、行为不检点、着装不规范、违反法律程序的行为等问题，切实转变审判作风，提升服务效能。严格落实最高院的“五个严禁”和省高院“六个不准”，健全廉政工作制度，确保法官公正廉洁司法。

　　三是抓好审判管理，切实推动审判质量全面提升。按照上级法院绩效考核指标，认真寻找差距，结合我院工作实际，要求全院上下一定要认真查找原因，结合审判质效每个考核数据，逐项一一对照，根据差距查找不足，提出有效的解决方案，进一步提高全院法官的质量意识，合力提高各项审判质效指标，确保我院“两率一度”工作有明显的提升。

　　四是抓好“两年一活动”，确保各项工作整体推进。要把开展“两年一活动”活动作为今年的一项重要工作抓紧抓好，科学安排，精心部署，进一步提高全院干警对活动重要性的认识；同时对活动进行具体安排部署，进一步明确目标，进一步严格标准、细化措施、限定时限、分清责任，把目标任务落实到每一个部门及干警，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　五、加大法制宣传力度，切实塑造法院良好形象。为使人民群众对法院工作更加了解、理解和支持，我们充分利用兴平电视台、兴平政法报等，紧紧围绕提升满意度的各项任务和要求，以司法“五进”活动为抓手，抓好法制宣传工作。专门抽调一辆警车，作为法制宣传车，并印制了二万余份宣传单及宣传展牌，进行流动宣传。 各业务庭、各基层法庭每月选择典型案件在村、镇现场调解或开庭审理，联系村、镇的人大代表、政协委员或村民代表旁听，同时做好法律咨询和法律宣传工作。全院所有庭、室、队各包抓一个乡、镇或办事处，采取召开座谈会、发放宣传资料等方式向群众宣传法院业务职能及工作开展情况，充分听取村民的意见和建议，争取群众的理解和支持。利用农村集市和古会搞法律宣传和法律咨询，每月进行一次法律宣传、一次案件审理、一次座谈会。实现“审理一件案件，化解一起纠纷，教育一片群众”的社会效果。

　　六、落实司法便民措施，以服务赢得满意。进一步落实便民举措，加强立案窗口建设，切实做到“诉讼有人引、法官有人找、材料有人收、案件有人查、咨询有人答”，把司法便民措施落实到接待、立案、审判、执行工作的每一个环节，让当事人一走进法院就有良好的第一印象。在审判环节，建立健全便民诉讼措施降低当事人的诉讼成本，不断加大司法救助力度，对社会弱势群体，依法减、免诉讼费用，并提供法律援助；对生活确有困难的刑事附带民事被害人和执行案件的权利人进行司法救助，真正体现司法的人文关怀。对重大敏感案件及时进行排查，将矛盾消除在萌芽状态。　

　　七、坚持党的领导，自觉接受人大监督。自觉把法院的各项工作置于党委领导和人大监督之下，对辖区内有重大影响的案件，及时向党委和人大报告，求得监督和支持。加强和人大代表和政协委员的联络和沟通，广泛听取和收集代表和委员对法院工作的意见和建议。积极邀请代表和委员旁听案件庭审和执行活动，充分发挥人民陪审员和廉政监督员的监督作用，提升司法形象，保障公平正义。

　　八、抓好信访工作，确保党的十八大顺利召开。要求全院干警站在政治的全局的高度，充分认识做好十八大期间维稳工作的重要性和必要性，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识；要严格贯彻落实全市法院院长会议精神，切实做好今年的维稳工作，特别是做好十八大期间的信访工作。各庭各部门要加强重大敏感案件排查工作，将可能越级上访、进京上访、集体上访的案件列为重点排查对象，逐人逐案做好思想疏导，一定要将矛盾消除在萌芽状态。要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，落实包案领导和案件承办人，明确“四包”责任制,确保信访案件全部化解；加强机关值班工作，严格领导带班制度，确保上下信息畅通；认真做好信访信息报送工作，防止迟报、漏报、瞒报问题发生。严格落实责任追究制度，对工作失职、渎职，或处置不当，造成严重后果的，要依法追究有关部门和责任人的责任。