为提高案件质量和工作绩效，武功法院依托年度目标考核办法，推行实施法官办案质量月信息汇总通报制度，梳理、汇总、通报每位法官月案件办理信息和发现的问题与不足。该项制度已成为武功法院审执工作的“晴雨表”、法官办案的“警示牌”、提质增效的“催化剂”。

　 该院法官办案质量月信息汇总通报制，显示出以下几个特点：一是“提醒功能”。该院把每月各业务庭室的收结案数以列表形式予以比照，月业务庭案件办结数和未结数一目了然，办案质效月形象进度事宜在各业务庭的数据比照中得到了重视。二是“催化功能”。该院把每位法官的月案件承办数、办结数、未结数、结案率、调撤率、上诉数等信息汇总制表，按位次排列，月每位法官审执工作绩效在指数显示和位次排列中生成比照，潜移默化的激发了法官比学赶帮超的工作热情。三是“警示纠错功能”。该院在制度设定上，专门设立了警示纠错内容，以办案信息汇总分析和案件质量评查结果为依据，实施“瑕?案例通报”和“分析整改提醒” ，问题到人，责任到人，并制作相应台帐备忘。对于属工作失误的，责任人自行整改反馈；对于确有实际问题的，交周五审判委员会讨论决定，规整问题出现的源头、环节及导致的后果，提醒干警优化工作方法，加强法庭立、审、执各环节的配合，避免再次出现同类情况。