为了扎实推进法院党组织建设，全面加强广大党员的先进性和纯洁性建设，使党员队伍建设水平有新提高、党组织活力有新增强、党内民主建设有新进步、党建工作保障机制有新进展、审判执行工作有新成效。今年以来，旬邑法院以“突出一个主题，推进两个转变，抓住三个重点，贯彻四个要求，实现五个提升”为总体目标，深入开展“基层组织建设年”活动，全面加强法院基层党组织建设，有力的推动了法院审判执行工作。截止目前，全院共受理各类案件668件，审结548件，结案率为82%，调解率为87%，息诉服判率为93.2%,开展“五进”活动86件。

　　在基层组织建设年活动中，该院紧紧围绕“一二三四五”总体目标开展工作，突出一个主题（“强组织、增活力，创先争优迎十八大”）。明确三个重点，一是解决基层党组织建设中的突出问题;二是增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力;三是完善基层党组织建设的体制机制。贯彻四个要求（“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”）。抓落实，就是把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处；全覆盖，就是坚持一抓到底，让全院各支部积极行动起来，让全体法官干警参与进来；求实效，就是每个支部都能扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义；受欢迎，就是贴近服务对象及人民群众的需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。实现五个提升，一是基层党支部战斗力进一步提升;二是基层党支部书记能力素质进一步提升，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强;三是党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，党员党性观念和党员意识不断增强;四是基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，经费投入力度进一步加大，党建工作信息化深入推进；五是基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到进一步落实，基层党支部工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

　　 深入开展“三项行动”，进一步提升法院党建工作水平。一是机关党建示范单位创建行动。按照机关党建“走在前头”的要求，深入开展机关党建示范单位创建、“五型”机关创建和规范化建设活动，健全规章制度，完善工作措施，年内达到“五型”机关标准。二是机关效能提升行动。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以争做人民满意法官干警为载体，开展“五好”党员争创活动，年内80%以上党员成为“五好”党员。三是推进“联村联户、为民富民”行动。以深入开展“人民法官为人民”主题实践活动和法官党员干警下乡驻点包村活动为纽带，坚持党员干部联系点制度，强化党员群众意识、服务意识，提高党员服务能力，真正使党员时时处处发挥带头、带领、带动作用，深入一线，上山下乡，为广大群众送法律、送技术，帮劳动、帮资金，解难题、办实事。

　　 深入推行“四大机制”，提升司法为民水平。一是推行“岗位责任制”。实施“党员亮牌示范”工程，通过佩戴党徽，设立党员先锋岗、党员示范岗、党员志愿服务岗等，主动向社会各界和群众亮出身份，增强党员意识，充分发挥党员的模范带头作用。二是推行“承诺公示制”。建立党员“双承诺”制度（向党组织、向人民群众作出双向承诺），将承诺事项、落实时限、联系电话等对外公开，每季度公布党组织和党员承诺事项兑现完成情况，让群众知晓、请群众监督。三是推行“简化流程制”。提高立案窗口工作效率，实行柜台式、一站式诉讼服务，对符合法律规定立案条件的，当即办理手续，确保十分钟立案程序完结。简化司法救助办理程序，对经济确实困难的当事人准予减交、缓交、免交诉讼费用，确保弱势群体能够打得起官司。设立专门信访接待员，实行涉诉信访首问责任制，能够当场解答的，立即给予答复；不能当场解答的，收取材料并告知当事人在一定期限内等待处理结果。四是推行“问效考核制”。通过采取问卷调查、召开座谈会等方式，让群众广泛参与评议，每半年进行一次满意度测评，重点对审判作风、司法为民、队伍建设进行评议考核，定期通报考核结果，对处于末位的给予警告。

　　深入实施“阳光工程”，推进党内民主政治建设。完善民主决策制度，细化落实“四议四公开”工作法，推进民主决策、民主管理和民主监督，确保党员干部参与率达90%以上；建立决策院党组审核、重大项目可行性论证、群众监督评议、责任追究等制度。全面推行党务公开，建立健全党内情况通报、党内事务听证咨询、定期评议等制度。充分利用旬邑县委党建网、旬邑法院网等大众传播媒体，引导党员和基层党组织积极参与党内事务，营造党内民主氛围，全面推进法院基层组织建设工作，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！