近年来，为了提高办案水平，确保司法公正，咸阳中院积极致力于法院改革实践，把审判长选任制度作为法院人事管理制度改革的一项重要内容。自推行审判长选任制度以来，法官责任感明显增强，办案质量显著提高，业务学习气氛日渐浓厚，法院的审判工作显示出强大的生机和活力。

　　今年5月，该院对空缺的4名审判长进行公开选拔，经部门推荐、资格审查、理论考试、民主测评、廉政、计生审核等一系列程序，对参与竞争的11名审判员 进行了严格考核。

　　5月30日，该院组成以审判委员会委员和业务庭长参加的评审小组，对竞争审判长的11名同志近三年来所办案件每人随机抽取3件，进行评查，从程序、实体、法律文书、卷宗装订4个方面进行全面审核，从而对参与竞争人员的办案水平及办案质量给出一个客观评判，为选拔出热爱本职、理论水平高、庭审驾驭能力强、办案质量好的优秀法官担任审判长打下良好基础。