2012年5月11咸阳秦都法院渭滨法庭调解了一起教育培训合同纠纷，两学员与驾校达成调解协议，学员放弃人身损害赔偿请求，由驾校继续履行培训合同。

　　2011年3月25日原告刘蕊、张顺在被告咸阳龙亿机动车驾驶人考训有限公司（以下简称龙亿驾校）彬县分校报名参加驾驶员培训学习，各自缴纳培训费2000元。2011年9月27日两原告在练习限速限宽门时，由于陪练员未随车陪练，致使原告张顺操作失误，将陕D2066（学）菱悦牌教练车撞到土墙上，致两原告受伤，并产生医疗费及误工费若干，陕D2066（学）菱悦牌教练车修理费用12000元。因双方关于赔偿问题协商未果，被告口头通知两原告取消其参加考试资格。两原告诉至法院请求：1、被告赔偿原告刘蕊医药费484.7元，误工费1079.1元，张顺误工费1400元；2、被告履行为两原告参加科目二场地、科目三路考及考前培训的义务；3、诉讼费由被告承担。

　　审理过程中，因两原告与分校相关人员情绪都比较激动，办案法官经多次辨法析理，并与龙亿驾校总校相关负责人协调，双方当事人终于自愿达成如下协议：原告刘蕊已产生的医药费484.7元及刘蕊、张顺误工费均由本人自行承担；原告刘蕊、张顺向被告龙亿驾校交纳培训费500元，龙亿驾校彬县分校向被告龙亿驾校交纳500元，由被告龙亿驾校负责原告刘蕊、张顺的培训及考试，履行培训合同。

　　案件审结后，法官建议龙亿驾校加强对相关法律法规的学习，并切实加强分校的管理，化解风险，防止类似事件的发生。