今年3月份，武功法院针对反腐倡廉建设和纪检监察工作存在监督管理不到位、工作开展时松时紧等问题，推出了“361”纪检监察工作新模式，力推纪检监察工作常态化。

　　该院纪检监察工作“354”模式的基本构成为：一是廉洁教育实施3个贴近，即贴近纪检监察工作的形势和任务、贴近审判执行工作的实际、贴近法官干警的思想动态。该院提出：要把廉洁教育与纠正法官干警思想认识上的偏差相结合、与纠正审判执行工作上的不廉洁行为苗头相互结合，通过集中教育、随即教育等方式，常吹风、常警示；二是督察工作实施5个到位，即组织领导到位、制度措施到位、举报设施到位、线索追踪到位、责任追究到位。该院承诺，要通过“五个到位”，对发现的违法违纪线索一追到底，问题查不清不放过，责任追究不到位不放过；三是考评工作实施4个公开。该院规定:院中层干部一年两次的述职述廉报告要公开、廉政建设档案公开、违法违纪行为和责任追究公开、廉政建设考评结果公开，以公开促公正、保廉洁。　　

“354”纪检监察工作模式运行以来，该院开展党风廉政建设集中教育、随机教育两次，并在充实纪检监察工作领导小组的同时，在各庭室科队设置了兼职纪检监察员，修订完善《纪检监察工作制度》、《违反审判纪律惩戒办法》、《诫勉谈话》等制度措施八个，设置了举报箱、投诉热线电话绿色通道，还对审判权、执行权运行情况进行了调研和规范，同事，开展执法执纪专项检查2次，推进了纪检监察工作的科学化和常态化。