永寿法院在廉政风险防控机机制建设工作中不断探索，创新四大举措，为廉政风险防控机制建设注入新的活力。

　　首先是建立廉政监督网络，始终坚持“严格自律、率先垂范”的廉政准则，建立健全廉政监督网络，层层落实廉政责任，院内建立了以纪检监察室为主，各庭室庭长为廉政监察员的内部监督体系，对外向社会各界聘请了法纪监督员，对法院工作进行监督。并通过每季度召开法纪监督员座谈会、廉内助座谈会和廉政监察员情况汇报会，从中了解、掌握全院党风廉政建设工作进展情况和现状，对发现的问题及时采取有效措施予以解决，有效地预防了各类司法不廉问题的出现。每年年初，院党组与各庭室层层签订廉政责任书，与每名干警签订家庭廉洁承诺书，形成了一级抓一级，一级对一级负责的责任追究制，确保党风廉政建设的各项责任落到实处。

　　其次是在业务庭实施了廉政监察员制度，聘任了执法监督员， 做到了内外监督，齐抓共管，使廉政监察工作更加趋于合理化、规范化，促进了司法廉洁，维护了司法公正。

　　同时，建立案件回访制度。在立案环节上， 为当事人印发《廉政监督卡》、《法官违纪接待、办理投诉工作制度》，注明举报电话和举报地址，接受当事人的监督。案件办结以后,由院纪检组抽调廉政监督员组成案件回访小组，对全院办结的各类案件的当事人进行回访，有效地杜绝了腐败问题的发生。

　　还有就是大力推行阳光工程。围绕增强宗旨意识、发展意识和服务意识要求，实施“阳光工程”，推行“阳光立案”、“阳光审判”、“阳光执行”。设立干警监督卡，标明干警姓名、职务、工作职责，在办公室门前公示干警电话，方便群众办事和监督，提高了法院工作的透明度。还将岗位职责及廉政制度上墙，接受群众的监督，对预防司法腐败起到了良好的作用。

　　通过以上制度的完善和廉政措施的实施，全院上下形成风清气正、团结一致的良好局面，激发干警干事创业的工作热情，使院内各项工作迈上一个新的台阶，连续六年获中院“创选评”最佳单位，被市中院评为全市法院首家标兵单位，去年年底又被最高院评为“全国优秀法院”，在全市创选评活动中被市委、市政府评为“最佳单位”，已连续16年无违法违纪事件出现，连续15年被市中院评为党风廉政先进集体。