为了全面贯彻落实省市法院院长工作会议精神，武功法院实施“四个四”工作法，力推2012年度工作的新发展：　

　　一是加强“四个建设”，力推“队伍素质”有新提升。该院提出，今年要紧紧围绕队伍的“思想政治建设、司法能力建设、司法廉洁建设、司法作风建设”，通过理论学习、专题辅导、教育培训、岗位练兵、座谈评议、整改提高等途径，着力打造 “学习型、服务型、务实型、发展型”法官干警队伍。

　　二是完善“四个机制”，力推“质量效率”有新突破。该院拟定，要将以往司法实践上的制度、规定、措施　总结归类，进行深层次的修改，通过机构科学化、人员专业化、目标任指数化、考核标准和责任刚性化的设置，建立“管、查、评、考、责”“五位一体”的审判管理机制、“依法执行、文明执行、联动执行、分段集约执行、超负荷执行、强制执行、威慑执行”“七执结合”的“执行长效机制、“面对面、背对背”、借助外力”的“庭前、庭中、庭后”相渗透的“调解工作机制”及“定案件、定人员、定时间、定责任、一包到底”的“信访工作机制”，努力实现“审结率、执结率、调撤率、人民陪审员陪审率、维持原判率、服判息诉率”明显上升和“上诉率、改判率、发回重审率、涉诉信访率”明显下降的目标。

　　三是狠抓“四项工作”，力推“服务大局”有新作为。该院要求各部门及庭室科队，在迎接党的十八大召开之际，要切实增强政治敏锐性和政治责任感，打好司法工作的主动仗---狠抓审判执行，以一流的业绩维护社会稳定、促进经济发展；狠抓信息调研，发挥好“精品”宣传在服务大局中的造势引导作用；狠抓平安建设，以综合运用法律手段的方式营造工作新局面；狠抓联络监督工作，以多汇报多沟通等形式广泛征求意见和建议，切实改进工作。

　　四是深化“四项活动”，力推“公众满意度”有新提高。该院拟定，今年将充分运用大学习和大讨论、讲座和辅导、竞赛和评比及实施“法院开放日”、裁判文书上网、巡回审判、就地办案、简易审判、案件速裁、司法救助和设立巡回办案点、法庭工作站、法官工作室等形式，不断深化政法干警核心价值观、司法为民、审判五进和征询旁听公民意见建议活动，拉近法院与群众的距离，促进群众满意度不断提高