为了发挥廉政文化在反腐倡廉中的治本作用，推动法院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，加强惩治和预防腐败体系的建设，使廉政文化在法官干警中内化于心，外化于行，达到把纪律的约束、法律的规范变成高度自律，把外界的强制变成内在的自觉。

　　建立健全长效机制，加强反腐倡廉教育。完善中心学习组党风廉政理论学习制度，每季度安排一次反腐倡廉专题理论学习。建立反腐倡廉专题民主生活会制度，院党组、各党支部要严格党的组织生活，紧密联系思想和工作实际，结合各部门岗位特点，自觉进行检查对照，认真开展批评和自我批评，发现问题及时自查自纠，认真整改落实，提高党内监督效果。坚持“关口前移，加强教育，着眼防范”方针，对初任法官、遴选法官和新进院的军转干部进行较为系统的廉政知识教育培训，对新任中层干部进行廉政谈话，新任中层干部要在谈话时作出廉政承诺。落实日常廉政谈心制度和警示谈话制度，进一步落实院党组同中层主要负责人谈话制度，按照“谁主管、谁负责”的要求，各主管院长及时准确地把握分管部门廉政状况和思想动态，并区别不同情况开展谈心活动。对有苗头性、倾向性或轻微违法违纪干警及时进行警示教育。结合法官业绩考评和各部门、各基层人民法院绩效考评情况，对末位（一般后两位）由分管领导和院纪检组进行警示谈话。

　　结合法院文化建设，利用各种载体和平台对广大干警进行廉政文化教育。依托图书资料室，建立廉政书架，精选廉政书籍资料，摆放书架突出位置，为干警推荐借阅学习，开展读书思廉活动，提倡读书修德、以德律己。利用法院互联网和局域网宣传，在互联网上开设廉政建设窗口，对全市法院廉政建设工作进行宣传，利用局域网建立廉政教育专栏，开展形式多样的廉政文化和廉政警示教育.建立廉政文化橱窗和廉政文化长廊，通过专栏、展板、电子滚动屏、文化墙、手机短信等形式大力宣传廉政文化,通过《咸阳审判》内刊和法院信息、工作简报、廉政专刊等载体及时宣传报道法院廉政建设工作情况。

　　开展“六个一”活动。结合真实案例进行一次典型案例剖析；举行一次廉政演讲比赛或廉政知识竞赛；举办一次廉政文化书法、摄影展览；开展一次廉政论文、格言警句征集活动；举办一次廉政教育专题讲座；开展一次以革命传统纪念地为场所的优良传统教育活动。

　　加强同廉政监察员、法纪监督员的联络活动。切实落实廉政监察员制度，在查办案件中充分发挥廉政监察员的宣传、联络、调研、督查作用，增强纪检监察工作的透明度，在法院系统倡导清正廉洁的好风气。通过召开座谈会、参加影响较大案件的庭审活动、发信息等多种形式联系法纪监督员，了解和收集群众对法院党风廉政工作的意见，把法院的廉政文化通过法纪监督员传递给群众，从而有效地促进司法廉洁，提高法院的司法公信力。

　　建立健全岗位廉政教育制度，不断完善廉政风险防控机制。针对法院审判、执行及其他岗位职能定位和履职特点，开展廉政风险防范教育，找准廉政风险点、关键节点和关键窗口进行风险类型评估，制定相应的防控措施，把廉政教育和廉政建设拓展延伸到审判、执行、人财物管理的各个关键环节，建立和完善法院风险防控体系制度建设。