12月13-14日，旬邑法院召开了2011年度岗位目标责任考核大会，主要任务是全面回顾考核总结2011年工作。会议由该院院党组书记、院长陈建利同志的主持，院党组成员、各部门负责人及考核领导小组成员参加了会议。会议在紧张、严肃、活泼的气氛中顺利进行。

　　首先，该院各庭室的负责人，均对自己所管辖的部门在今年以来的工作，进行了全面、细致、深刻的思考和总结，同时对于开展“五进“、“三为”、“三万两千”、”社会主义法治理念教育“、向模范法官詹红荔、宋鱼水、王兴民同志学习等主题活动情况进行了回顾分析，总结了开展历次活动的有效经验及重要意义。对于实际工作当中的党风廉政建设、政治理论学习、调解工作开展情况、人民陪审员审判情况，裁判文书上网情况、信息调研情况等方面的工作进行了认真的回顾和总结，同时对本部门工作的不足之处进行了认真的反思，深刻汲取了教训，提出了很多切实可行的解决思路，为明年工作的开展做好了新的打算和准备。

　　随后，各分管领导对于自己分管的部门工作进行了简明扼要的点评，总结了工作成果，提出的工作中的存在的不足及相应的整改意见，着重强调了工作要从细节抓起，从自己抓起，要加强改善工作作风，落实岗位目标责任制，要多学习、多读书、多写调研的工作思路。

　　最后，院党组书记、院长陈建利同志强调：一是要加强案件质量管理，创新管理制度，落实责任制，提高责任心，案件质量要追求做到最好；二是要加强制度落实力度，转变工作作风，做好人员管理工作，加大开展“五进”活动力度，找出后期开展活动不足的根源，从源头上解决问题；三是要加强党风廉政建设，提高自律意识，积极开展警示教育，领导要以身作则，管好自己，管好本部门；四是要加强自身专业素养，提高综合素质。要充分利用本院图书室，深刻认识学习的重要性，多学习、多了解、多思考，扩展自己的知识面，掌握最新的法律法规，这样才能做好法院的审判工作，才能更好地为大局服务，为人民司法。