2011年11月22日，咸阳市中级人民法院陈利平副院长一行来我院进行目标责任制考核，考核中，陈利平副院长主要检查了我院一年来在目标责任制考核活动中的成果，同时询问了我院在党风党纪建设、“四为”建设等活动中的细节问题，认真听取了我院在各项活动中进展情况，帮助分析了各项活动中的优点与不足，并对之前工作中存在的问题提出了指导性意见。

　　陈利平副院长还借此考核之机，对礼泉法院信访案件召开了班子座谈会，礼泉县法院田新社院长、杜鹏辉、张瑾、张凌钧、李选锋四位副院长，范延东局长，任君涛组长参加了会议，座谈会期间，陈利平副院长对我院近年来的信访案件逐案听取了工作汇报，对案件的细节及进展情况进行了细致的询问，并对各个案件提出了解决建议，使我院的信访案件的化解工作又有了新的目标。

　　最后，陈利平副院长对本次活动进行了总结，并结合自身的工作经验提出，基层工作经验是很重要的，应把提升人民满意度作为今后工作的重点来抓，并对我院的新班子，提出了以下几点要求：第一，加强内部管理，从制度抓起。每一个领导班子都有其长处与短处，我们应当尽量弥补自身的短处，发挥自身的优势，继续提高人员的自身素质及能力，注重班子内部的沟通和团结，建设一支纪律作风过硬的领导班子。第二，加强与外部的联系，将法院建设成为开放型的办案机关。要想将人民满意度继续提高，使人民在最大程度上得到公平和公正，就一定要加强与人大、党委及社会公众的联系，贯彻上级的政策，体恤人民的疾苦，使政策和人民密切相联系，人民群众才能在最大程度上享受到政策的福利。第三，发挥领导班子带头作用，提升队伍素质，重树法院新形象。法院是人民群众直接接触的办案机关，尤其是基层法庭，更为贴近群众，所以领导班子应当发挥应有的带头作用，提高内部人员的自身素质及业务能力，为法院更好的树立起正面形象而努力。

　　最后，我院田新社院长对于陈院长一行的到来表示欢迎及感谢，并表示，新一届院党组决心以这次目标责任制考核为契机，将工作重点放在抓好内部管理、展示法院形象、实事求是工作上，积极的听汇报、提意见、抓班子、带队伍、精审判、强执行，大事讲原则，小事谈方针。以政治建院、公信立院、科技强院、人才兴院为思路，以建一流班子、带一流队伍、树一流作风、创一流业绩为目标，加强审判执行工作，加大信访调解的工作力度，狠抓队伍建设，创新管理机制，开创礼泉法院工作新局面，为构建平安、富裕、和谐礼泉提供有力的司法保障和良好的法律服务。