武功县人民法院　　　 李军

　　 武功法院推出新举措，对干警实行廉政业绩档案考核机制。 干警廉政业绩档案主要包括五个方面：一是基本情况，个人档案包括个人简历、学历情况、具体工作岗位等。二是工作情况，包括办案数量和质量、案件评查、涉诉信访、信息调研成果等。三是廉政建设情况，包括违法违纪、投诉举报等。四是考核情况，主要是各类考核的结果，包括日常考核、专项考核、年度考核、考勤签到等。五是奖惩情况，包括表彰奖励、过错责任追究、违纪查处等。这项制度在内容上客观、全面地反映每位干警的工作能力、工作成绩、工作纪律、奖惩情况，建立了对干警的总体评价体系；在管理上，按照“统一组织，一人一档，；科学建档，严格考评；定期考核，动态管理”的原则，加强考核结果运用，依此作为干警评选先进、任职、提拔任用的重要依据。这一制度的实施，激发了干警的工作热情，增添了活力，法院显现了生机勃勃的景象。