9月15日，武功法院组织院中层干部和资深法官召开了1至8月份案件质量分析评判研讨会，会议围绕“九率”（审限内结案率、民商案件调撤率、人民陪审员参与陪审案件率、执限内结案率、执行实际到位率、上诉率、服判息诉率、上诉发回重审率、上诉改判率）、“两占”（采取“五进”方式审理案件占审结案件总数、提出司法建议占总结案数）、“一评查”（案件质量评查）目标责任指数完成情况展开研讨。

　　期间，该院通报了1—8月份各业务庭目标责任指数完成情况，各业务庭汇报了目标责任工作任务完成过程中的做法和存在的问题，并做了表态发言。

　　为了全力提高案件质量和效率，在完成目标责任工作指数上有新的突破，该院院长安腾若指出，院将在分工包抓、指导督办的基础上，以发挥审判职能为着力点，以完善科学工作机制为抓手，以全面提高目标责任工作质量为落脚点，一心一意、兢兢业业的搞好以下工作：一是持之以恒的搞好“为党旗争辉、为发展服务、为百姓造福”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”及“万名法官干警大培训”等主题实践活动，营造团结协作积极进取的工作氛围，让法官干警服务意识强、质量意识强、履职尽责好的精神境界中，全心身的投入到审判执行工作中。二是对照审判执行目标工作任务指数，完善审判效率评价考核办法和办案效率通报制度，落实超审限责任追究和怠于执行监督制度，强化承办人及合议庭成员和庭、院领导的把关责任，建立发回、改判案件的原因和责任分析机制，落实重大差错案件责任追究制度，用制度措施力推办案质量和效率有新提高。三是着力加强司法能力建设工作，按照边学习、边实践、边提高的思路，不失时机的组织法官干警学习实体法和程序法，引导法官坚持程合法、实体公正的审判工作原则，严把案件的程序关、证据关和适用法律关，积极研究探索新的执行方式和方法，特别是要认真研究对法官自由裁量权的指导、规范和监督，坚持不懈的开展“争创无执行积案法院”活动，并着眼新的实际，探索诉讼调解的新路子，四是坚持不懈的做好“个人自查”、“案件质量评查工作组集中查”、“业务庭互查”、“院领导随机查”四级评查工作，整治“重实体，轻程序”、“办案拖拉，超审限”等方面的问题，从而在发现问题、自我纠正、总结经验、吸取教训的基础上，有效地提高审判执行目标责任工作指标数。五是要认真落实领导干部信访接待制度，开展“带案指导”，落实判后答疑，从源头上减少和预防涉诉信访问题。六是深化“审判五进”方式，力争在老百姓的田间院落化解矛盾和纠纷，并多措并举的实施好人民陪审员参与案件审理制度，给力案件质量和效率的提高。