为进一步优化选人用人环境，激发干部队伍活力，7月27日，咸阳中院召开部分中层正职岗位竞争上岗演讲答辩会，该院全体干警参加了会议。为确保公开公正，此次演讲答辩还特意邀请了咸阳市人大、市政协、市委政法委、市委组织部等有关领导和同志担任评委。

　　答辩会上，按照相关规定，由9名担任中层副职满两年的同志对3个空缺的中层正职岗位进行竞争演讲答辩。演讲人员在规定时间内进行竞职演说，随后随机抽取3道答辩题现场作答，而后由评委现场打分，当场宣布成绩，真正做到了公开、公平、公正。

　　会后，全院干警对参与竞争上岗的人员进行了民主测评。

　　这次竞争上岗活动，是咸阳中院在认真总结以往竞争上岗经验的基础上，认真贯彻落实干部选拔任用相关制度，严格依照组织程序进行的。通过竞争上岗形式，确实把一些政治思想坚定、工作作风优良、业务能力精湛、道德品德高尚的优秀干部选任到领导岗位上来，增强了干警“有为才有位”的观念，进一步激发了全院干警的工作积极性，营造了良好的干部选拔任用环境。

　　近年来，该院在干部选拔任用上坚持“阳光透明”，不搞“暗箱操作”，大力开展竞争上岗活动，确保了每名干警有平等的竞争权、参与权和知情权，真正体现了重素质、重公论的原则，取得了良好的效果。