今年以来，旬邑法院以深入开展“为党旗争辉、为大局服务、为人民司法”“三为”主题教育活动为契机，进一步完善法官干警业绩考评，规范司法行为，促进司法公正，提高司法效率，为建设“福利旬邑”提供强有力的审判队伍保障。3月10日，该院研究制定出台了《旬邑县人民法院干警业绩考核管理办法》，全面加强法官干警业绩考核工作。

　　针对法院队伍结构、审判工作的实际情况，该院分类对法官、执行人员、书记员、法警、司法行政人员、工勤人员进行考评，考核的主要内容有思想品德、职业道德、敬业精神、廉政守纪、工作实绩、调研能力、信访工作等进行量化记分考核。工作实绩主要包括法官干警审判质量效率、调研宣传、法律“六进”、人民陪审员陪审案件、裁判文书上网、中心工作等各项审判执行工作任务完成情况。根据考核结果进行岗位积分比较评价，考核结果记入法官干警业绩档案。

　　为了使考核工作能够达到预期目标，做到客观、公正、公平，确保工作顺利开展，院上成立了法官考评委员会，由院党组书记、院长陈建利同志任组长，其他党组成员人副组长，各部门负责人为成员，考评委员会下设办公室，办公室设在审判管理办公室。政工科主要负责思想品德、职业道德、敬业精神、调研能力、“法律六进”人民陪审员工作等方面考核；纪检组主要负责廉政守纪、信访工作等方面考核；审判管理办公室主要负责法官案件积分等审判工作的考核，实行季度考核、半年考评、全年兑现的原则，将业绩考核结果作为法官干警评先、树优、培训、奖惩的依据和晋职晋级的主要依据，进一步激发法官干警干事创业的积极性和主动性，以实际行动“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”。