“法院院长亲自来管我的事，这还有啥说的！”年近8旬的退休老教师宋德（化名）逢人便说。宋德是永寿县仪井镇樊宋山村人，退休前是本村小学教师，退休工资由县教育局统一拨发。宋德有三个儿子，退休后一直和大儿子宋军（化名）一起生活，2006年3开始，三儿子宋民（化名）以自己因盖房债台高筑为由将老人的工资卡据为己有，每月定时支取。2010年6月，宋军因病住院，无力支付医药费，宋德希望宋民能将自己多年的工资拿出一部分为宋军治病，宋民拒绝，态度蛮横。宋德一气之下诉至法院，请求宋民返还自己2006年至今的工资共计12.48万元。

　　案件受理后，永寿法院党组书记、院长苏俊同志将此案作为“五进”活动的典型案件亲自来抓，并在立案后第一时间走访了原、被告双方当事人，原告见法院院长亲自办理自己的案子，逢人便说自己吃了定心丸，有信心打赢官司。

　　6月份以来，永寿法院按照省高院关于在领导干部中开展“五个一”活动的通知精神，立足审判，结合实际，全面扎实地展开了此项工作。院党组及时组织相关人员认真学习了通知精神，对主题活动进行动员部署，并充分阐述开展“五个一”活动的重要性和必要性，并就贯彻落实好活动精神及阶段性工作提出了严格要求。新成立的活动领导小组针对活动及时制定了安排意见并下发给每位成员，使参与活动的同志们清楚地认识到“五个一”活动的目标任务以及内容和要求，明确自己该干什么，该怎么干。

　　活动开展过程中，院内领导干部积极联系人大代表，并走访社区和村组，通过走访，充分了解了民情，及时倾听民意，增强了与群众的深厚感情，切实为群众排忧解难；同时，小组成员主动选择具有典型意义和较大影响力的案件亲自担任审判长，深入到农村、社区、企业、学校就地开庭，并邀请人大代表、政协委员、社会各阶层代表、公民代表旁听庭审，广泛征询代表们的意见和建议，积极探 索“五进”活动的新形势和新途径，提高了人民群众知晓司法、参与司法、监督司法的广度和深度。活动开始至今，永寿法院7名领导干部以“五进”形式审理案件共计9件；在信访工作中，领导干部首先是本着为当事人解决问题的态度入手，运用换位法，坚持以“旁观者”的眼光看问题，用“局外人”的角度想问题，争取工作主动，遇事不推诿，遇到信访群众不回避，拉近了与信访群众的距离。因为真心诚意地为当事人解决了问题，上访的问题自然迎刃而解；其次，领导干部积极变上访为下访，对于在短时间内不能解决的棘手问题，主动走访当事人，将案件进展情况及时告知对方，真正急当事人所急，在情感上和当事人站在一边，争取当事人的理解和配；每名领导干部均按照要求对所主管庭室的案件进行评查，认真进行剖析评判，分析存在问题的原因，并提出解决的措施，从而进一步完善质量管理，落实整改责任，促进审判管理水平得到新的提升。截至目前，全院7名领导干部评查案卷14件，提出整改意见3条；年初，永寿法院在目标责任合同中即规定院内每名干警包括党组成员必须在深入调研、认真思考、全面分析后撰写一篇高质量的调研报告或论文，结合本次活动，所有领导干部均在着手进行调研论文的撰写。

　　永寿法院院党组以“五个一”活动为契机，在继续开展“五进”活动等司法便民活动的同时，不断深化全院干警尤其是领导干部的思想政治建设、司法能力建设和司法作风建设，着力转变不符合人民群众要求的思想观念，着力解决人民群众反映强烈和关注的突出问题，把司法为民的要求真正落到实处，使人民法院的工作更加符合民情、体现民意、服务民生，赢得民心。