2010年4月20日，长武法院经过庭前调解，化解了一起雇员受害赔偿纠纷。被告宏兴砖厂（化名）一次性赔偿给原告武亮（化名）各种损失123000元，被告张金龙（化名）负连带赔偿责任。

　　法院审理查明，被告张金龙承包了被告宏兴砖厂的砖坯生产项目。2010年3月24日被告张金龙雇佣原告武亮在开电瓶车往砖窑运砖坯时，由于坡度太陡，车头翘起，武亮损伤，造成从颈部以下失去知觉。就赔偿问题，原告提起了诉讼。

　　法院审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人与雇主承担连带赔偿责任。原告武亮虽受雇于被告张金龙，被告宏兴砖厂知道张金龙不具备安全生产的条件，故二被告应当承担连带赔偿责任。经反复做调解工作，原、被告达成上述协议，并已履行。